Werken met een beperking: tips voor HR professionals en collega’s

Begin 2025 moeten er in totaal 125.000 banen zijn bijgekomen in Nederland voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat heeft het kabinet afgesproken met sociale partners een aantal jaar geleden. In het bedrijfsleven gaat het goed, maar bij de overheid blijkt het moeilijk om deze banen te creëren. Wat werkt goed en wat werkt niet bij het aannemen en samenwerken met collega’s met een beperking? Onderzoekers Rik van Berkel (Bestuurs- en organisatiewetenschappen) en Jan Fekke Ybema (Arbeids- en Organisatiepsychologie), beiden verbonden aan de Universiteit Utrecht, delen hun kennis.

Klik hier als de video niet getoond wordt.