– Onder ruim 100.000 ondernemers blijkt dat 66% meer zakelijk zelfvertrouwen wil. – Bron KvK.
– circa 50% van de vrouwen verdient minder dan 70% van het netto minimumloon – Bron Rijksoverheid.
Ondertussen…
- Wil je je ambities wel waarmaken, maar houdt ‘iets’ je tegen
- Stalk je succesvolle vrouwen op Instagram en vraag je je af: ‘waarom ik niet’?
- erbloem je uitstelgedrag door heel hard te werken aan iets onbelangrijks
- Ben je senior in je vak, maar blijf je cursussen volgen
- Wijs je klussen af als je voldoet aan ’slechts’ 9 van de 10 gevraagde competenties
- Denk je dat je collega beter is, terwijl hij/zij vooral uitblinkt in zelfpromotie
- Stamt je uurloon uit 2005
Dit zijn allemaal voorbeelden van gebrek aan zakelijk zelfvertrouwen. Terwijl mannen zich structureel overschatten met 30%, onderschatten vrouwen zichzelf voortdurend. Ze zijn bang fouten te maken en overdenken te veel. Daardoor laten ze mooie kansen liggen. Heel veel vrouwen ervaren een gebrek aan zakelijk zelfvertrouwen, maar praten er niet over. Zonde, want het is op te lossen! Zakelijk zelfvertrouwen kun je gewoon leren!
Zakelijk Zelfvertrouwen heeft twee componenten:
- Waardigheid
- Vaardigheid
Mannen halen hun zelfvertrouwen meer uit het component vaardigheid. Daardoor zijn ze meer gericht op succes vs falen. Draagt iets bij aan hun succes, dan gaan ze ervoor en anders zijn ze weg. Vrouwen hebben de neiging om hun zelfvertrouwen uit hun waardigheid te halen. Daardoor laten ze zich vaak belemmeren, door zichzelf of hun omgeving.
