Een NS-staking zorgt voor grote overlast bij forenzen die niet op hun werk kunnen komen. Werknemers blijven zelf verantwoordelijk voor hun aanwezigheid op het werk. Het is belangrijk dat zij met hun werkgever een passende oplossing bespreken.
Werknemers die niet thuis kunnen werken en geen alternatief vervoer hebben, moeten de situatie met hun leidinggevende bespreken. De werkgever is niet verplicht het loon door te betalen als een werknemer door de staking niet op het werk verschijnt.
Vakantiedag opnemen of gemiste uren inhalen
Een gesprek tussen werknemer en werkgever kan verschillende oplossingen opleveren. De werknemer kan bijvoorbeeld een vakantiedag opnemen of de gemiste uren op een ander moment inhalen. Werknemers moeten niet wachten tot de stakingsdag zelf. Door tijdig met de werkgever te overleggen, kunnen zij samen een voor beide partijen acceptabele oplossing vinden.
Verantwoordelijkheid bij werknemer
De verantwoordelijkheid voor het op tijd op het werk komen ligt bij de werknemer. Ook bij stakingen of andere verstoringen in het openbaar vervoer moet de werknemer zorgen dat hij zijn werkzaamheden op de overeengekomen tijden kan uitvoeren.
