Het jaar 2016 is een schrikkeljaar. De maand februari telt daarom 29 dagen. Uitzendkrachten en werknemers die per uur betaald krijgen, worden voor de uren die zij op 29 februari werken gewoon betaald. Hoe zit dat bij werknemers met een fulltime dienstverband?
Houden werkgevers rekening met schrikkeljaren, zoals verzekeringsmaatschappijen dat doen bij het berekenen van de premies? Die baseren zij namelijk op 365,25 dagen per jaar. Ze spreiden de schrikkeldag dus over vier jaar. In schrikkeljaren kunnen verzekerden op 29 februari claims indienen, dus moet er ook premie worden betaald.
De reguliere werknemer betaalt verzekeringspremie voor 29 februari, hij zal die dag eten en drinken tot zich nemen en de kachel en het licht gaat hij niet bij uitzondering een dag uitzetten. Met andere woorden, er zijn in een schrikkeljaar extra kosten voor levensonderhoud. Betaalt de werkgever in een schrikkeljaar dan ook aanvullend maandsalaris en geeft hij extra vakantie?
Het antwoord is nee. Zoals er bij de uitbetaling van het maandsalaris nooit gekeken wordt uit hoeveel (werk)dagen die maand bestaat. Om te bepalen of we echt gratis werken op 29 februari moeten we, kortom, kijken of we in een schrikkeljaar meer dagen werken dan in andere jaren. Dit is afhankelijk van de schrikkeldag, maar ook van het aantal feestdagen dat doordeweeks valt. Zo valt tweede kerstdag in 2016 dankzij schrikkeldag niet in het weekend maar op een maandag, wat weer een extra vrije dag betekent.
Als we over de afgelopen jaren berekenen uit hoeveel werkdagen die bestonden dan is de conclusie dat de verschillen miniem zijn en een schrikkeljaar niet per sé meer werkdagen telt. Het aantal werkbare dagen over de afgelopen jaren, met aftrek van weekeinden en officiële doordeweekse feestdagen, ziet er als volgt uit;
Jaar |
Werkbare dagen |
2010 |
255 |
2011 |
256 |
2012 |
255 |
2013 |
254 |
2014 |
255 |
2015 |
254 |
2016 |
255 |
De bewering dat een groot deel van de werknemers in Nederland een dag gratis werkt op 29 februari is dus te stellig, het aantal werkbare dagen per jaar hangt van veel meer factoren af. Neemt niet weg dat we in een schrikkeljaar wel 1/365ste duurder uit zijn en daar in veel gevallen geen compensatie tegenover staat. Al te zeer opvallen doet dat overigens niet, vaste maandelijkse lasten blijven gelijk.