Met het tijdperk van hybride werken lijkt ook een tijdperk van hyperproductiviteit te zijn aangebroken – steeds meer organisaties houden zich bezig met de vraag hoe ze hun werknemers efficiënter en productiever kunnen laten zijn, ongeacht waar ze werken. Investeringen in technologische ontwikkelingen die hierin kunnen ondersteunen zijn dan ook te verwachten de komende jaren. Maar hoe zorg je ervoor dat deze technologie ook op de juiste manier wordt ingezet? En aan wat voor soort technologie moeten we überhaupt denken?
Nieuwe technologieën
Hyperproductiviteit gaat hand in hand met de integratie van nieuwe technologieën. Door de hoge ontwikkelingssnelheid van technologieën moeten bedrijven voortdurend kunnen anticiperen op de veranderende realiteit van de digitale wereld en flexibel zijn in het implementeren van nieuwe technologie.
Als bedrijven in staat willen zijn om de productiviteit te verhogen, moeten ze gebruik gaan maken van technologieën die automatisering, geavanceerde algoritmen, flexibele en samenwerkende teams en een gedistribueerde ontwikkelingsaanpak bevorderen. De organisaties die hier succesvol in zijn, zullen de organisaties zijn die vooral kijken naar de lange termijn, wendbaar zijn en daardoor snel veranderingen kunnen doorvoeren. Hyperproductiviteit is in dit geval de som der delen.
Bestaande technologieën
Transformeren naar een op hyperproductiviteit georiënteerde organisatie is geen sinecure. Het is een transformatieproces dat afstemming, aanpassing en vervolgens opnieuw afstemming vereist. Denk hierbij aan het veranderen van werkplekken, technologieën en werknemersfuncties. Tegelijkertijd is het geen kwestie van hals over kop alle huidige technologieën buiten de deur zetten.
Tijdens de pandemie waren laptops en andere mobiele devices onmisbaar om het hybride werken mogelijk te maken. Dit zal niet anders zijn in het tijdperk van hyperproductiviteit. Uit onderzoek van ons blijkt dan ook dat bijna driekwart (74%) van de Europese IT-besluitvormers aankoopbeslissingen rond laptops nu belangrijker vindt dan voor de pandemie.
AI-oplossingen
Naast mobiele devices zal edge AI een andere grote speler zijn in het tijdperk van hyperproductiviteit. Veel organisaties zijn van mening dat wanneer ze de inzet van AI niet snel genoeg opschalen, ze geen bestaansrecht meer zullen hebben in de toekomst. Marktleiders waren al enige tijd enthousiast over het potentieel van AI-oplossingen, maar het was de pandemie die de inzet van een nice-to-have naar een must-have duwde.
Momenteel begint de huidige generatie van AI, die sterk wordt ondersteund door big data en machine learning-platforms, zijn weg te vinden naar de gemiddelde werkplek. Wanneer het effectief wordt geïmplementeerd, biedt het de mogelijkheid om de operationele kosten te verlagen, de output en productiviteit te verbeteren en de tevredenheid van werknemers te vergroten door veel routinematige en ongewenste taken over te nemen.
AR-oplossingen
De naderende komst van 5G verandert de spelregels en zal een nog grotere exponentiële groei van de toepassing van AR tot gevolg hebben. En hoewel de productiviteitsvoordelen van Assisted Reality (AR) smart glasses al enige tijd duidelijk zijn als gevolg van de lockdowns en reisbeperkingen, blijkt uit het onderzoek dat 63% van de organisaties verwacht in de komende drie jaar smart glasses in te gaan zetten.
De AR smart glasses kunnen in deze nieuwe hybride realiteit waar hyperproductiviteit zijn intrede doet, aantonen dat je kunt optimaliseren door snelle en betrouwbare verbindingen mogelijk te maken, waardoor uiteindelijk werkzaamheden sneller en beter uitgevoerd kunnen worden.
De opleiding van de productiemedewerker
Er wordt al veel gesproken over het gebruik van AI en AR om opleidingen in de productiesector te transformeren – en terecht. De productiemedewerker groeit net zoals de technologieën mee met het tijdperk waarin hyperproductiviteit centraal staat.
Opleidingsinitiatieven en -ideeën zijn er in ieder geval genoeg. Zo zouden machinebouwers de bouwinstructies van hun machines op een AR smart glasses kunnen laden, zodat er minder mankrachtondersteuning nodig is bij het opbouwen van de machine. Hetzelfde geldt voor onderhoudswerkzaamheden en het verhelpen van storingen. Hoewel dit om een initiële investering vraagt om alle personeelsleden uit te rusten met een AR-bril en een bijpassende opleiding, zijn de besparingen op lange termijn groot en wordt de productie verhoogd.