Ben je niet tevreden over je salaris dan is het niet direct noodzakelijk dat je gaat solliciteren naar een andere baan. Ben je tevreden met je werk, maar zou je graag wat meer verdienen, dan kaart je dit eerst aan bij je werkgever. Toch is salarisonderhandeling een van de moeilijkste dingen om te doen. In dit artikel volgen een aantal tips over hoe je bepaalt wat je waard bent en hoe je je werkgever kunt overtuigen om jou een salarisverhoging te geven.
Val je onder een CAO?
De CAO bepaalt wat je kunt verdienen. Salarissen zijn namelijk in de CAO vastgelegd in salarisschalen. Wel kun je als je gaat solliciteren vragen in welke schaal je valt. Ook als je al in dienst bent, kun je onderhandelen over je salarisschaal en welke ruimte je nog hebt om te groeien. Valt je werkgever niet onder een CAO, dan is het aan jou om te bepalen wat je waard bent. Op basis van je CV is al een salaris vastgesteld, maar inmiddels heb je ervaring opgedaan en kan er wel eens een salarisverhoging in zitten.
Bereid je voor
Ga niet blanco het gesprek in, want dan wordt het niets. Bereid je vast goed voor door vast te stellen wat je zou willen verdienen. Schrijf ook punten op waarom jij dat denkt te verdienen. Geef argumenten aan wat onderstreept waarom jij die loonsverhoging waard bent. Bekijk ook of je over de secundaire voorwaarden wilt onderhandelen en bedenk dan meteen welke jij hier belangrijk vindt. Denk aan een auto van de zaak, flexibele werktijden of thuiswerken.
Je houding
Voel je niet opgejaagd om meteen op het aanbod van je werkgever te reageren. Geef aan dat je er op terug komt en bespreek het thuis. Hou in je achterhoofd dat ook je werkgever niet direct alle kaarten op tafel legt en dus wellicht lager inzet dan hij uiteindelijk maximaal tegemoet wil komen. Blijf ook zakelijk, maar doe niet te star. Vriendelijkheid, ook als je niet krijgt wat je in je hoofd hebt, staat voorop. Zeker als je toch van plan bent om voorlopig nog niet op zoek te gaan naar nieuw werk, is vriendelijkheid belangrijk. Bovendien, misschien kan je werkgever wel helemaal niet meer betalen. En kom je er niet uit en wil je daardoor op zoek naar een andere baan, dan zit er niets anders op dan je CV te updaten en weer op zoek te gaan naar interessante vacatures.