De standaard functie gaat meer naar de achtergrond verdwijnen. Motivatie en capaciteiten worden leidraad bij het invullen van taken. (21-12-2015, personeelslog.nl)
Dit is heel goed nieuws. Vooral ook voor werkende moeders. Want in de drukke fase in haar leven zijn haar mogelijkheden, misschien ook haar motivatie en capaciteiten even anders. Want is het handig deze moeder met flinke targets te laten werken terwijl ze nog 3 keer per nacht haar bed uit moet en dus moe is? Is het handig dat ze binnen haar functie altijd bereikbaar moet zijn terwijl ze 3 dagen werkt en de andere dagen met de kinderen thuis is? Is het handig om haar te houden aan vaste, strakke werktijden terwijl het voor haar vaak veel fijner is om te beginnen om 10 u ipv 9 u (of tot 17u ipv 18u)? (en dan ’s avonds thuis nog even een uurtje te werken) Nee, we snappen allemaal dat dat niet handig is… maar we doen het toch.. werkgevers van NL!
Met de plannen om meer aandacht te geven aan het individu hoop ik dat we een stap dichterbij komen. Dichterbij succesvol, talentvolle werkende moeders in dienst hebben. Die, ook in de drukke fase van hun leven hun capaciteiten volop kunnen inzetten, hun talenten blijven ontwikkelen en naast moeder ook geweldige werkneemster zijn.
Mogelijk? Zeker…..
Denk aan:
- (Deels) Flexibele werktijden;
- Inzet ouderschapsverlof om wat meer lucht te geven in drukke tijd (bijv tijdelijk 1 of halve dag in de week minder werken);
- Extra gewerkte uren mogen inzetten voor bijv afwezigheid bij ziek kind, zodat dit niet snel ten koste gaat van vrije dagen;
- Bekijk de werkelijke taken binnen de functie eens nauwkeurig? Passen die bij een moeder met een druk gezin? Of kun je tijdelijk taken bijstellen?;
- Verdeel de jonge moeders over verschillende afdelingen indien mogelijk;
- Bied mogelijkheden aan om cursus/training/programma te volgen die haar helpen om alle ballen beter in de lucht te houden, lesje jongleren dus;
- Toon begrip, voer regelmatig gesprekken, weet hoe het met haar gaat en overleg samen.. wat is er nodig, hoe kom je tot win-win?
Idee nodig om een goed programma voor de werkende moeders te kiezen die nog wel een lesje jongleren kunnen gebruiken? Kijk op: www.succesmoeders.nl voor alle mogelijkheden.