De overstap naar hybride werken zorgt voor een nieuwe dimensie in de strijd om talent. Konden werkgevers voorheen potentiële nieuwe werknemers verleiden met een aantrekkelijke kantooromgeving of gratis lunch, vandaag de dag ligt dat toch echt wat ingewikkelder. Technologie speelt hierbij een belangrijke rol. En dan met name technologie die betere samenwerking mogelijk maakt, werkzaamheden vereenvoudigt en flexibel werken ondersteunt. Wanneer technologie dit niet faciliteert, heeft dat gevolgen voor de productiviteit en ervaring van werknemers.
Waar moet je op letten?
Lange termijn
Nu hybride werken gemeengoed is, richten veel bedrijven zich op het optimaliseren van een work from anywhere-benadering. Een van de meest eenvoudige en effectieve manieren om dat te doen, is hybride werknemers van betere devices te voorzien – met daarop de juiste softwaretoepassingen. Belangrijk is dat de technologie niet wordt gezien als een oplossing voor de korte termijn, omdat hybride werken voor de meeste werknemers een blijvertje is. Maar de werknemerservaring is minstens even belangrijk.
Devices die kunnen worden aangepast aan verschillende vereisten en taken vormen de kern van de oplossing hiervoor. Dus geen one size fits all-technologie, maar de mogelijkheid om te personaliseren. Dus de optie om interfaces aan te passen, mogelijkheden uit te breiden en verschillende manieren om verbinding te maken – met of zonder draad.
Competitief blijven
Dergelijke zaken zouden niet alleen de werknemerservaring in het algemeen verbeteren, maar ze kunnen bedrijven ook helpen concurrerend te blijven. Door het verbeteren van de efficiëntie en productiviteit met de juiste tools, kunnen werknemers hun taken snel en effectief uitvoeren, de interne communicatie verbeteren en georganiseerd blijven omdat ze meerdere taken tegelijk uitvoeren.
Een duurzamer pad
Duurzaamheid is meer dan een modewoord; voor veel bedrijven is het tegenwoordig een make-or-break-filosofie waarmee talent kan worden aangetrokken en behouden. Maar wanneer er meerdere verschillende devices gebruikt worden, heeft dat gevolgen voor de ecologische voetafdruk. Het toegenomen belang van draagbare devices tijdens de pandemie heeft deze trend versterkt.
Naast de mogelijkheid om van een lineair model over te stappen naar een circulaire levenscyclus van elektronische devices, moeten bedrijven ook nadenken over het verbeteren van de milieuprestaties tijdens de gehele levenscyclus. Voor de IT-industrie is het belang van hergebruik en recycling om de hoeveelheid e-waste terug te kunnen dringen nog nooit zo groot geweest. Daarbij speelt ondersteuning door technologieleveranciers een grote rol.
Prioriteit geven aan technologie voor werknemers kan in eerste instantie voornamelijk een kostenkwestie lijken. Maar in dit nieuwe tijdperk van hybride werken is het cruciaal om na te denken over de behoeften van werknemers, om zo ook beter aan de behoeften van het bedrijf te voldoen. Voor de lange termijn is investeren in technologie dus meer dan een financieel vraagstuk.
