Teambuilding zorgt voor een sterker groepsgevoel. Een goede teamspirit is belangrijk, omdat dit tevredenheid, hoge productiviteit en betere interne communicatie in de hand werkt. Teambuilding is daarom haast onmisbaar voor bedrijven en teams.
Hoe kijk jij als werkgever aan tegen teambuilding activiteiten? Vind je het een goede manier om de samenwerking te verbeteren, of is het enkel een gezellig idee? Wat maakt eigenlijk dat teams goed functioneren? Hieronder nemen we 5 fabels over teambuilding onder de loep.
Fabel 1: Teambuilding is alleen maar gezellig
Het belangrijkste doel tijdens teambuilding is dat een team elkaar op een betere manier leert kennen. Als het team tijdens de activiteiten wordt onderverdeeld in kleinere groepjes, is het daarom belangrijk om niet te kiezen voor een voorspelbare indeling. Juist de variatie in groepen zal er namelijk voor zorgen dat de collega’s die wat verder van elkaar staan eindelijk de kans krijgen om elkaar beter te leren kennen.
Door vervolgens de groepen een specifiek doel te stellen, geef je ze een duidelijke focus. Ze leren op deze manier met elkaar communiceren en zo werk je concreet aan een beter functionerend team. Natuurlijk zijn ontspanning en gezelligheid ook belangrijk en een inspirerende omgeving stimuleert de creativiteit.
Fabel 2: Activiteiten kun je beste op kantoor organiseren
Effectieve teambuilding activiteiten staan altijd los van het dagelijkse werk. Teambuilding lukt daarom het beste als de activiteiten plaatsvinden buiten de vertrouwde werkomgeving. Op deze manier kunnen werknemers het beste de werkstress loslaten en zich focussen op de activiteiten.
Als er geen budget is voor een uitje buiten de deur, zoek dan een plek op buiten de werkafdeling, bijvoorbeeld de kantine. Het is belangrijk dat werknemers een teambuilding activiteit als plezierig en ontspannend ervaren en het beschouwen als een soort beloning.
Fabel 3: Slechts één uitje is genoeg
Rome is niet op één dag gebouwd. Goed functionerende teams hebben duidelijke doelen, stemmen taken goed af, vertrouwen elkaar en benutten elkaars sterke punten. Dat bereik je niet binnen een dag.
Natuurlijk kunnen er tijdens een uitje al grote stappen gemaakt worden. Wanneer je deze progressie wilt voortzetten, is herhaling echter noodzakelijk om het gewenste resultaat te bemachtigen. Teambuilding is dus onderdeel van een continu proces.
Fabel 4: Het vertrouwen komt vanzelf
Voor goede teamprestaties moeten de taken goed op elkaar worden afgestemd. Een goed team benut elkaars sterke punten. Daarvoor moet je elkaar natuurlijk wel kennen en iemand is meer dan wat er op zijn of haar cv staat.
Tijdens een teambuilding activiteit leren collega’s elkaar op een andere manier kennen. Hierbij kunnen kwaliteiten naar boven komen die vervolgens in het team beter benut kunnen worden. Vertrouwen is de basis voor een team om goed te functioneren en dit wordt langzaam opgebouwd door positieve ervaringen.
Fabel 5: Vermijd competitie tijdens teambuilding
Competitie verhoogt productiviteit en dit is essentieel tijdens teambuilding activiteiten. Wees daarom niet bang voor een beetje rivaliteit tussen teams. Zet verschillende teams tegenover elkaar en geef deze uitdagende en verrassende taken waarbij de samenwerking centraal staat. Door een mooie prijs uit te reiken aan het winnende team, verhoog je deze motivatie om opdrachten goed uit te voeren.