Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
Ziekte
Een werknemer meldt zich ziek. U heeft het vermoeden of u komt erachter dat de werknemer niet echt ziek is. U ziet dit bijvoorbeeld op social media. Of de werknemer […]
Er is alarm geslagen over het aantal burn-outs in Nederland. Het aantal neemt schrikbarend toe en het kost bedrijven steeds meer geld. Gemiddeld zo’n 60.000 euro per werknemer! Ook het […]
Veel werknemers hebben recht op arbeidsduurverkorting (ADV) of arbeidstijdverkorting (ATV). Wat houdt arbeidsduurverkorting of arbeidstijdverkorting precies in? Hoe wordt het opgebouwd? Moeten niet opgenomen ADV/ATV-uren uitbetaald worden? En hoe wordt […]
Medewerkers die op de werkvloer een ‘blended’ leefstijlprogramma aangeboden krijgen, gaan gezonder leven, verliezen gewicht en worden mentaal fitter. Werkend Nederland moet straks tot zijn 67e doorwerken, maar vertoont evenals […]
De nieuwe regering geeft in het regeerakkoord aan dat het inzetbaar blijven van werknemers een primaire verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers. De overheid zou voor de noodzakelijke randvoorwaarden zorgen. […]
Het regeerakkoord is onlangs gepresenteerd. Wat zijn de plannen met betrekking tot het arbeidsrecht? Wij zetten het voor u op een rijtje. Ontslag Werkgevers zijn nog steeds huiverig om contracten […]
Op dinsdag 3 oktober organiseerde TNO een webinar over de samenwerking tussen de preventiemedewerker en de bedrijfsarts. Tijdens dit webinar werd ingegaan op de wijzigingen in de Arbowet op dit […]
