Calamiteitenverlof is een regeling die is bedoeld om werknemers de mogelijkheid te geven om bij onvoorziene omstandigheden in staat te zijn snel te kunnen handelen. Je moet als werkgever een […]
Juridisch
Om ervoor te zorgen dat werknemers zich kunnen ontspannen, hebben zij recht op vakantie waarbij het salaris wordt doorbetaald. Daarnaast hebben werknemers recht op een vakantietoeslag. Aantal vakantiedagen Het wettelijke […]
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Vakantiegeld bij ziekte Wanneer een werknemer ziek is bouwt hij of zij gewoon […]
Waar mensen samen zijn worden mensen verliefd en dat is dus niet anders op de werkvloer. Het komt regelmatig voor dat collega’s met elkaar een relatie beginnen. Volgens recent onderzoek […]
De wet stelt voorwaarden aan gedwongen ontslag wegens disfunctioneren. Daarom is belangrijk dat dossier opgebouwd is. Als hier niet aan voldaan is, zal de rechter een eventueel ontbindingsverzoek afwijzen. Soms […]
Zoals bekend vervangt de wet DBA de VAR-verklaring. De handhaving van de Wet DBA is enige tijd geleden opgeschort. Onlangs is bekend geworden dat de termijn van opschorting van de […]
Standaard bedraagt het ouderschapsverlof 26 keer het aantal uren dat staat vermeld in een arbeidsovereenkomst. Mogelijk werkt een werknemer meer uren dan er in de overeenkomst staat vermeld of staan […]
Vanaf 1 januari 2018 hebben meer werkenden recht op het minimumloon. Om welke werkenden gaat het en wat verandert er precies? Stukloon Stukloon is het loon dat ‘per stuk afgeleverd […]
