Om een goed sociaal jaarverslag te maken is meer nodig dan een presentatie van wat personeelsgegevens en regelingen. Een goed sociaal jaarverslag is aantrekkelijk vormgegeven en bevat beleidsanalyses, interviews met […]
Human Capital Group
Soms mag een werkgever bij een sollicitatieprocedure onderscheid maken tussen kandidaten. Bijvoorbeeld als een bepaalde groep mensen onvoldoende vertegenwoordigd is (positieve discriminatie). Of als een kandidaat aan specifieke eisen moet […]
Werken bij hoge temperaturen en dus tijdens een hittegolf kan schade aan de gezondheid van je werknemers geven. Het risico op gezondheidsklachten wordt bijvoorbeeld groter bij lichamelijk zwaar werk, zwangerschap, […]
Elke organisatie wil tevreden medewerkers, want tevreden medewerkers die trots zijn op hun bedrijf werken effectiever en zijn bereid om net dat beetje extra te geven. Dat vertaalt zich niet […]
Calamiteitenverlof is een regeling die is bedoeld om werknemers de mogelijkheid te geven om bij onvoorziene omstandigheden in staat te zijn snel te kunnen handelen. Je moet als werkgever een […]
Om ervoor te zorgen dat werknemers zich kunnen ontspannen, hebben zij recht op vakantie waarbij het salaris wordt doorbetaald. Daarnaast hebben werknemers recht op een vakantietoeslag. Aantal vakantiedagen Het wettelijke […]
Een terugkerend ritueel aan het einde van het jaar is de discussie of het beoordelen van medewerkers nu wel of niet bijdraagt aan een optimale performance en/ of motivatie van […]
Als je aan het solliciteren bent, krijg je vaak ook met afwijzingen te maken. Soms moet je wel tientallen brieven schrijven voordat je eindelijk uitgenodigd wordt voor een gesprek. Als […]
