Beoordelen doen we in alle organisaties. Soms succesvol, vaker is dit ‘een rituele dans’. Dit schreef ik in mijn vorige artikel. Hierop heb ik vele leuke reacties ontvangen. Daarom neem […]
Het nieuwe werken
“It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.” Als je dit wereldbekende citaat van Darwin in […]
Performance management is hét instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral […]
Deze 8 trends passen de meest succesvolle bedrijven ter wereld toe om werken weer écht leuk te maken
Als je minimaal 40 uur per week besteedt aan werken, dan mag je toch van organisaties verlangen dat zij een bruisende werkomgeving creëren waar het leuk is om te zijn, […]
“Het probleem is vaak niet het gebrek aan nieuwe ideeën, maar het loslaten van oude inzichten” – Dee Hock Op de HR agenda bij het UWV staat boeien en binden […]
“Je zult je organisatie moeten vullen met agile denkers om agile te kunnen zijn.” HR heeft de klok horen luiden: agile HR dat is het! En HR professionals gaan driftig […]
Vraag een marketeer welke stappen een klant doorloopt voordat hij een product of dienst koopt en hij noemt feilloos de hele customer journey op. Van eerste touchpoint via bijvoorbeeld een […]
Het pensioenstelsel moet op de schop. Het huidige stelsel sluit niet langer aan bij ontwikkelingen in de Nederlandse samenleving en op de arbeidsmarkt. Het is onvoldoende berekend op een veranderende […]
