De afgelopen maanden zakten de werkloosheidscijfers naar het niveau van voor de crisis en bedrijven kondigen steeds vaker aan dat ze recordomzetten hebben gemaakt. Gevolg hiervan is dat werknemers ongetwijfeld […]
Functiewaardering
Wanneer het werkgevers goed gaat, dan betekent dit automatisch ook mooie tijden voor werknemers. Toch is dit zeker niet altijd het geval. De loonstijging over de afgelopen jaren blijft zelfs […]
In nauwe samenwerking met de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren heeft Human Capital Group eind 2016 een beloningsonderzoek uitgevoerd onder directeuren en commissarissen. De NCD-directeuren en commissarissen zijn veelal […]
Een groot aantal bedrijven heeft vacatures openstaan onder de noemer financieel-administratief medewerker. Deze functie kan breed worden geïnterpreteerd, wat voor de sollicitant leidt tot onduidelijkheid over de benodigde werkzaamheden en […]
Als u om bedrijfseconomische redenen een werknemer of meerdere werknemers tegelijk wilt ontslaan, moet u de ontslagvolgorde bepalen door het afspiegelingsbeginsel toe te passen. Dit houdt in dat de leeftijdsopbouw […]
U heeft een werknemer in dienst voor onbepaalde tijd. De werknemer stroomt intern door naar een andere functie. U verwacht dat de werknemer ook in de nieuwe functie goed zal […]
De HR functionaris adviseert de HR manager over het ontwikkelen van het HR beleid en het assisteren van de HR manager en de leidinggevenden bij het implementeren daarvan. Adviseren van […]
De HR adviseur geeft passend en effectief advies, zodat organisaties beter in staat zijn de door hen geformuleerde doelstellingen te behalen. De adviseur werkt over het algemeen op projectbasis bij […]
