Hoewel het vaak in een adem met social media wordt genoemd, is social learning ouder en breder dan dat. ‘Leren door gedrag van anderen te observeren en imiteren’, zo definieerde […]
Feedback
De huidige werkdruk en het tempo stellen hoge
eisen aan ieders flexibiliteit en communicatieve vermogen. Er wordt een steeds groter beroep gedaan op ieders persoonlijk leiderschap. Dit vereist dat medewerkers […]
Beoordelen doen we in alle organisaties. Soms succesvol, vaker is dit ‘een rituele dans’. Dit schreef ik in mijn vorige artikel. Hierop heb ik vele leuke reacties ontvangen. Daarom neem […]
Performance management is hét instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral […]
Deze 8 trends passen de meest succesvolle bedrijven ter wereld toe om werken weer écht leuk te maken
Als je minimaal 40 uur per week besteedt aan werken, dan mag je toch van organisaties verlangen dat zij een bruisende werkomgeving creëren waar het leuk is om te zijn, […]
Jouw carrière is waarschijnlijk aan veel meer verandering onderhevig dan die van je ouders. Hetzelfde geldt voor je vaardigheden. Tijden veranderen, en voor bedrijven betekent dit dat real time en […]
Als je een bedrijf runt, leer je elke dag duizenden nieuwe dingen. Het belangrijkste dat ik de afgelopen jaren geleerd heb is toch wel dat je een gezond conflict beter […]
De overeenkomst tussen beiden is dat zij veelal op één been staan, om maar meteen met de deur in huis te vallen. Waarom staat een flamingo eigenlijk op één been? […]
