Wat is een re-integratiegesprek? Een Re-integratiegesprek is een gesprek dat wordt gevoerd met een medewerker die na langdurig arbeidsverzuim (gedeeltelijk) terugkeert binnen zijn functie. Tijdens het gesprek is het de […]
Doorstroom
Toelichting: Vul het formulier beknopt, helder, maar met weinig woorden, in telegramstijl in. Probeer waar 1-5 voorbeelden gevraagd worden, altijd tenminste drie, maar desnoods slechts twee voorbeelden in te vullen. […]
Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
Hoewel het vaak in een adem met social media wordt genoemd, is social learning ouder en breder dan dat. ‘Leren door gedrag van anderen te observeren en imiteren’, zo definieerde […]
Weet jij wat jou gelukkig maakt in je werk? Wat je motiveert, wat je demotiveert en welke taken echt bij jou passen? Geen zorgen: dat weten maar heel weinig mensen […]
De huidige werkdruk en het tempo stellen hoge
eisen aan ieders flexibiliteit en communicatieve vermogen. Er wordt een steeds groter beroep gedaan op ieders persoonlijk leiderschap. Dit vereist dat medewerkers […]
“It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.” Als je dit wereldbekende citaat van Darwin in […]
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Vakantiegeld bij ziekte Wanneer een werknemer ziek is bouwt hij of zij gewoon […]
