Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
Doorstroom
Hoewel het vaak in een adem met social media wordt genoemd, is social learning ouder en breder dan dat. ‘Leren door gedrag van anderen te observeren en imiteren’, zo definieerde […]
Weet jij wat jou gelukkig maakt in je werk? Wat je motiveert, wat je demotiveert en welke taken echt bij jou passen? Geen zorgen: dat weten maar heel weinig mensen […]
De huidige werkdruk en het tempo stellen hoge
eisen aan ieders flexibiliteit en communicatieve vermogen. Er wordt een steeds groter beroep gedaan op ieders persoonlijk leiderschap. Dit vereist dat medewerkers […]
“It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.” Als je dit wereldbekende citaat van Darwin in […]
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Vakantiegeld bij ziekte Wanneer een werknemer ziek is bouwt hij of zij gewoon […]
Een continue dialoog is één van de uitgangspunten van Het Nieuwe Beoordelen. Een dialoog met aandacht voor het functioneren en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. En als het […]
Performance management is hét instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral […]
