Hoewel het vaak in een adem met social media wordt genoemd, is social learning ouder en breder dan dat. ‘Leren door gedrag van anderen te observeren en imiteren’, zo definieerde […]
Beoordelen
Beoordelen doen we in alle organisaties. Soms succesvol, vaker is dit ‘een rituele dans’. Dit schreef ik in mijn vorige artikel. Hierop heb ik vele leuke reacties ontvangen. Daarom neem […]
Een continue dialoog is één van de uitgangspunten van Het Nieuwe Beoordelen. Een dialoog met aandacht voor het functioneren en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. En als het […]
Bijna elke werknemer heeft weleens te maken gehad met een manager die geen leiderschapskwaliteiten lijkt te hebben. En dit roept natuurlijk de vraag op of hij of zij wel terecht […]
Deze 8 trends passen de meest succesvolle bedrijven ter wereld toe om werken weer écht leuk te maken
Als je minimaal 40 uur per week besteedt aan werken, dan mag je toch van organisaties verlangen dat zij een bruisende werkomgeving creëren waar het leuk is om te zijn, […]
Het evalueren en beoordelen van menselijke prestaties is een terugkerend onderdeel in ons leven. Zo word je onder andere beoordeeld op je schoolresultaten, je sportprestaties en je verantwoordelijkheden op het […]
Het beoordelingsgesprek. Een vaak spannend moment waarop jij als werknemer wordt beoordeeld op je tot dusver geleverde werk en prestaties. Hoe graag je misschien ook je kop in het zand […]
De wet stelt voorwaarden aan gedwongen ontslag wegens disfunctioneren. Daarom is belangrijk dat dossier opgebouwd is. Als hier niet aan voldaan is, zal de rechter een eventueel ontbindingsverzoek afwijzen. Soms […]
