Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
Advies
Technologische ontwikkelingen en veranderingen op de werkvloer dragen bij aan een steeds dynamischer wordende werkomgeving. Medewerkers worden gebombardeerd met mails, appjes en andere prikkels. Er blijft minder tijd over om […]
Het lijkt een bombastische belofte, duizenden euro’s aan je jaarsalaris toevoegen met een simpele truc. Maar die gedachtegang –dat salarisonderhandelingen moeilijk zijn– weerhoudt veel werknemers ervan om het überhaupt te […]
Er ligt een nieuw wetsvoorstel dat bij moet dragen aan balans op de arbeidsmarkt: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het moet mogelijk worden arbeidsrelaties aan te gaan die aansluiten […]
Heb jij je droombaan al gevonden? Of ben je nog onderweg naar de baan van je dromen? Of weet je misschien überhaupt nog niet precies wat nou jouw droombaan is? […]
Persoonlijke gegevens vormen het eerste onderdeel van een cv. Hier vult de sollicitant zijn naam, adres en geboortedatum in. Maar is het eigenlijk wel nodig om een geboortedatum te vermelden […]
Werving staat in de top drie belangrijkste thema’s in het personeelsbeleid van technische bedrijven. Logisch, want met het tekort aan technici staat HR voor een forse uitdaging om vacatures in […]
“Naar aanleiding van uw advertentie in de krant van 7 maart jongstleden, solliciteer ik hierbij…” [gaap] Ben jij ook al in slaap gevallen? De meeste werkgevers ook. Maak van je […]
