• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 maart 2026

Zzp’ers verdienen meer, maar zorgen over regelgeving verdubbelen

Bron: Knab
Home » Nieuws » Zzp’ers verdienen meer, maar zorgen over regelgeving verdubbelen
Vorige Volgende

Zzp’ers verdienen meer, maar zorgen over regelgeving verdubbelen

19 maart 2026 - Bron: Knab

Nederlandse zzp’ers staan begin 2026 financieel stevig voor. Het gemiddelde uurtarief ligt op € 83 per uur en de gemiddelde winst stijgt naar € 61.570. Tegelijkertijd nemen de zorgen over regelgeving sterk toe. Inmiddels maakt 52% van de zzp’ers zich zorgen over de impact van regels zoals de Wet DBA en de mogelijke Wet VBAR. Dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar (29%).

Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Knab naar de financiële positie en verwachtingen van zzp’ers, dat voor het derde jaar op rij werd uitgevoerd onder ruim 20.000 zelfstandig ondernemers. De cijfers per beroep zijn daarnaast gebundeld in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026.

Financieel sterk jaar, maar dalend vertrouwen in ondernemersklimaat

In de afgelopen twaalf maanden verhoogde 57% van de zelfstandigen het uurtarief, gemiddeld met 9%. Slechts 2% verlaagde het tarief, terwijl de rest het gelijk hield. Het gemiddelde uurtarief komt daarmee begin 2026 uit op € 83 per uur (2025: € 81) en de gemiddelde winst in 2025 op € 61.570, een stijging van 2% ten opzichte van het jaar daarvoor. Tegelijkertijd neemt het vertrouwen in het ondernemerschap in Nederland af. 48% kijkt nu positief naar de toekomst van ondernemen in Nederland, tegenover 55% een jaar eerder.

Meer dan helft verhoogt uurtarief

De belangrijkste redenen voor een tariefverhoging zijn:

  • stijgende kosten (72%)
  • meer ervaring of expertise (53%)
  • periodieke prijsverhogingen (29%)
  • toenemende vraag (26%)

Vraag naar zzp’ers blijft hoog

Ondanks de groeiende zorgen over regelgeving blijft de vraag naar zelfstandigen groot. 82% van de zzp’ers geeft aan veel vraag naar werk te ervaren, iets minder dan vorig jaar (84%), maar nog altijd een ruime meerderheid. Ook het vertrouwen in de eigen onderneming blijft hoog: 84% kijkt positief naar de toekomst van het eigen bedrijf.

Grote verschillen tussen sectoren

De verschillen tussen sectoren zijn groot. In de juridische sector ligt het gemiddelde uurtarief met € 146 het hoogst, gevolgd door overheid (€ 106) en zorgprofessionals met een masteropleiding (€ 105). Aan de onderkant liggen sectoren als horeca (€ 49), sport & recreatie (€ 54) en kunst & cultuur (€ 65). Ook de financiële ruimte verschilt sterk per sector. In sectoren als ICT, finance en overheid geeft meer dan 90% van de zelfstandigen aan financieel makkelijk rond te komen. In sectoren zoals cultuur (67%) en persoonlijke dienstverlening (64%) ligt dat percentage duidelijk lager.

Genderkloof zichtbaar bij hoger opgeleiden

Het onderzoek laat ook verschillen zien tussen mannen en vrouwen. Onder zzp’ers met een bachelor- of masteropleiding vragen mannen gemiddeld 13% hogere uurtarieven dan vrouwen met vergelijkbare opleiding en ervaring. Volgens het onderzoek hangt dat verschil deels samen met beroepskeuze en specialisaties, maar ook met verschillen in onderhandelingsvaardigheden.

Over het onderzoek
Het onderzoek is voor het derde jaar op rij uitgevoerd onder meer dan 20.000 zelfstandig ondernemers in Nederland, zowel klanten als niet-klanten van Knab. De samenstelling van de respondenten vormt een representatieve afspiegeling van de Nederlandse zzp-populatie, gebaseerd op CBS-gegevens. ontvangen op dit mailadres? Meld je hier af.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht

    15 april 2026
  • Verzekeraar Aegon verkoopt Britse tak aan Standard Life

    15 april 2026
  • Raad van State kritisch op financiële keuzes kabinet-Jetten

    14 april 2026
  • Vooruitzichten financiële stabiliteit op code oranje, zegt FSC

    14 april 2026
  • Slaapproblemen door stress onder vrouwen raken inzetbaarheid

    14 april 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP