• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 mei 2026

Minimumloners krijgen per 1 juli tientallen euro's meer

Bron: ANP
Home » Nieuws » Minimumloners krijgen per 1 juli tientallen euro’s meer
Vorige Volgende

Minimumloners krijgen per 1 juli tientallen euro’s meer

21 mei 2026 - Bron: ANP

21-05-2026 /auteur ANP Producties

AMERSFOORT (ANP) – Werkenden die het minimumloon verdienen gaan er vanaf 1 juli enkele tientallen euro’s per maand op vooruit. Dat blijkt volgens hr- en salarisdienstverlener Youforce, voorheen Visma Raet, uit doorrekeningen van de verhoging van het minimumloon. Voor werkenden met een hoger inkomen blijft het netto maandsalaris echter gelijk.

Het kabinet maakte eerder bekend dat het wettelijk minimumuurloon voor mensen van 21 jaar en ouder per 1 juli 2026 stijgt naar 14,99 euro. Dat ligt nu nog op 14,71 euro. Werknemers die zowel fulltime als parttime werken en het minimumloon krijgen, zien dit volgens Youforce terug op hun loonstrook. Mensen die 38 uur per week werken, krijgen er volgens de doorrekeningen het meeste geld bij. Hun nettoloon stijgt met 31,12 euro naar 2300,68 euro, een toename van 1,37 procent.

Minimumloners met een 40-urige werkweek verdienen straks 28,80 euro meer en komen uit op 2378,84 euro. Dat is 1,23 procent meer. Nederlanders die 36 uur werken, zien hun salaris met 28,59 euro stijgen tot 2214,35 euro. Dat betekent een stijging van 1,31 procent. Mensen die het minimumloon verdienen en 20 uur per week werken, gaan er 23,27 euro op vooruit. Hun loon stijgt met 1,86 procent tot 1275,96 euro.

Het verschilt sterk per persoon wat iemand daadwerkelijk op de bankrekening ziet verschijnen, benadrukt topman Stefan Op de Woerd. “Contracturen maken daarbij veel uit: fulltimers gaan in euro’s vaak het meest vooruit, terwijl parttimers relatief juist meer profiteren”, concludeert hij.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

    8 juni 2026
  • AWVN wil meer aandacht voor productiviteit in cao’s

    8 juni 2026
  • College: kwart mensen met beperking voelt zich minderwaardig

    8 juni 2026
  • Van Oostrom: bezuinigingen sociale zekerheid hopelijk niet nodig

    7 juni 2026
  • Bloomberg: grote vraag naar aandelen SpaceX bij beursgang

    5 juni 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP