• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
3 maart 2017

Yellen: rentestap in maart 'lijkt gepast'

Bron: ANP
Home » Nieuws » Yellen: rentestap in maart 'lijkt gepast'
Vorige Volgende

Yellen: rentestap in maart 'lijkt gepast'

3 maart 2017 - Bron: ANP

03-03-2017 /auteur ANP Producties

CHICAGO (ANP) – De rente in de Verenigde Staten gaat waarschijnlijk al deze maand verder omhoog. President Janet Yellen van de Federal Reserve, de Amerikaanse koepel van centrale banken, zei vrijdag dat een nieuwe rentestap in maart ,,passend” lijkt, gezien de huidige economische vooruitzichten.

Yellen sprak tijdens een bijeenkomst met ondernemers in Chicago. Zij vertelde haar publiek dat het ruime monetaire beleid van de Fed slechts geleidelijk verder zal worden aangescherpt, maar waarschijnlijk wel in een sneller tempo dan de afgelopen twee jaar het geval was. Zowel in 2015 als 2016 werd de beleidsrente één keer verhoogd.

Zoals de economie momenteel draait, is zo’n versnelling op zijn plaats, zei Yellen. Daarbij keek zij ook vooruit naar de beleidsvergadering op 14 en 15 maart. Als de werkgelegenheid en inflatie zich ontwikkelen zoals het Fed-bestuur nu verwacht, is een renteverhoging volgens de Fed-president waarschijnlijk.

Rapport

De Amerikaanse overheid komt over een week met haar maandelijkse rapport over de jongste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Cijfers over de prijsontwikkeling in de VS in februari worden gepubliceerd op 15 maart, de dag waarop ook het rentebesluit bekend wordt gemaakt.

De afgelopen dagen probeerden ook andere Fed-bestuurders de markt voor te bereiden op een spoedige renteverhoging. De economische groei krijgt de komende tijd een extra impuls door de investeringen en lastenverlichtingen die president Donald Trump wil doorvoeren. Dat kan ook de inflatie verder aanwakkeren.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Betalingsbedrijf PayPal schrapt 2000 banen om kosten te besparen

    31 januari 2023
  • Nederland en Vlaanderen gaan samen op handelsmissie

    31 januari 2023
  • Ziekenhuizen bieden 13 procent meer loon, bonden pikken dat niet

    31 januari 2023
  • Deel medewerkers streekvervoer staakt donderdag al

    31 januari 2023
  • CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

    31 januari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP