• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 februari 2024

Winkels opnieuw dicht vanwege herhaaldelijke illegale arbeid

Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
Home » Nieuws » Winkels opnieuw dicht vanwege herhaaldelijke illegale arbeid
Vorige Volgende

Winkels opnieuw dicht vanwege herhaaldelijke illegale arbeid

14 februari 2024 - Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie

Twee vestigingen van een supermarkt in de Amsterdamse binnenstad moeten opnieuw hun deuren sluiten. De Nederlandse Arbeidsinspectie legt de werkzaamheden voor 2 maanden stil, omdat de onderneming meerdere malen de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) heeft overtreden. Het is de tweede keer dat de inspectie het bedrijf stillegt.

Eerder ging het om een preventieve stillegging van een maand. Bij controles in de afgelopen jaren troffen inspecteurs telkens werknemers aan met buitenlandse nationaliteiten die alleen in Nederland mogen werken met een tewerkstellingsvergunning. De werkgever laat het personeel zonder deze verplichte vergunning werken.

In totaal heeft de Arbeidsinspectie vanaf 2015 het bedrijf 7 maal een boete opgelegd voor illegale arbeid. Het totale boetebedrag tot nu toe is € 180.000,-. Ook kreeg de werkgever verschillende waarschuwingen dat de inspectie het bedrijf zou sluiten bij herhaling van dit soort overtredingen.

Ondanks de waarschuwingen blijft de onderneming een notoire overtreder, hardleers en de wet negeren. Eind 2023 troffen arbeidsinspecteurs opnieuw werknemers in de winkel met een buitenlandse nationaliteit (Egypte, Afghanistan en Eritrea), terwijl de werkgever niet beschikte over de verplichte vergunningen. Ook overtrad de werkgever de Wet Minimumloon en Arbeidstijdenwet.

De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet dat het bedrijf zich niet inspant om de regels voor eerlijk werk beter na te leven. De werkgever onderneemt ook geen pogingen om dezelfde of soortgelijke overtredingen te voorkomen. Om verdere recidive tegen te gaan, legt de Arbeidsinspectie de werkzaamheden van de 2 vestigingen opnieuw stil. Het negeren van de stillegging is strafbaar en de inspectie ziet erop toe dat de werkgever zich aan de stillegging houdt.

De Arbeidsinspectie bekijkt samen met ketenpartners binnen het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) welke acties nu verder mogelijk zijn. Binnen het RIEC Amsterdam Amstelland ondersteunen partners als gemeente, belastingdienst en politie elkaar om dit soort ondermijningen in de samenleving tegen te gaan.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bijna 90% duurder bij fysiek zwaar werk

    15 juli 2025
  • 67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

    15 juli 2025
  • Tata Steel Nederland schrapt minder banen bij reorganisatie

    14 juli 2025
  • Onderzoek: leiding geven én emotioneel betrokken zijn bij je team blijkt lastig

    14 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP