Vandaag publiceert Microsoft de Nederlandse resultaten van het jaarlijkse Work Trend Index-rapport. Uit het onderzoek, dat jaarlijks de huidige en opkomende trends op het gebied van werk analyseert in Nederland en wereldwijd, blijkt dat de manier waarop mensen werken radicaal gaat veranderen door de komst van AI. De Nederlandse werkgever geeft aan dat werknemers nieuwe skills moeten gaan ontwikkelen om AI efficiënt in te gaan zetten.
Een tekort aan focus leidt tot minder innovatie
Het communicatieverkeer blijft alsmaar toenemen en de Nederlandse werknemer heeft moeite om dit bij te benen en tegelijkertijd de tijd en focus voor belangrijke taken te behouden. 59% van de Nederlandse respondenten geeft aan dat zij moeite hebben om de tijd en energie te vinden om hun werk te doen en 63% verlangt naar meer focustijd zonder onderbrekingen. Voor deze groep geldt dat zij 3.5x zoveel moeite hebben om innovatief te blijven werken en strategisch te kunnen blijven denken. Dit baart managers zorgen; meer dan de helft (56%) geeft aan dat zij bezorgd zijn over het gebrek aan innovatie op de werkvloer.
Zorgen over baanverlies wegen niet op tegen meer efficiëntie
Wereldwijd zijn er zorgen over welke impact AI zal hebben op de banenmarkt. Uit het onderzoek blijkt echter dat Nederlandse werknemers liever het werk aan AI delegeren om hun werkdruk te verminderen (62%) dan dat ze bang zijn dat het hun baan kost (44%).
Het verlangen om werk te delegeren aan AI moet ook kracht bijgezet worden door het ontwikkelen van nieuwe skills om AI zo efficiënt mogelijk in te zetten. Meer dan driekwart van de werkgevers (82%) geeft aan dat de skills om met AI te werken en voorbereid te zijn op de groeiende rol van AI belangrijk zullen zijn in het sollicitatieproces. Op dit moment geven Nederlandse werknemers aan dat zij AI willen gebruiken voor administratief werk (71%), evenals werk op analytisch (72%) en creatief (65%) gebied.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.