• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 januari 2025

Werkloosheid in december onveranderd op 3,7 procent

Bron: CBS
Home » Nieuws » Werkloosheid in december onveranderd op 3,7 procent
Vorige Volgende

Werkloosheid in december onveranderd op 3,7 procent

16 januari 2025 - Bron: CBS

In december 2024 waren er 373 duizend werklozen. Dit is 3,7 procent van de beroepsbevolking, net als in de vier maanden ervoor. Het aantal mensen met betaald werk steeg de afgelopen drie maanden met gemiddeld 12 duizend per maand en bedroeg 9,8 miljoen in december. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind december 175 duizend lopende WW-uitkeringen.

3,6 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar hadden in december geen betaald werk. Naast de 373 duizend werklozen waren er 3,2 miljoen mensen die niet kort geleden naar werk hebben gezocht en/of daarvoor niet direct beschikbaar waren. Dit zijn vooral mensen die met pensioen zijn of niet kunnen werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zij worden niet tot de beroepsbevolking gerekend. Het aantal mensen buiten de beroepsbevolking nam gemiddeld over de afgelopen drie maanden met 2 duizend per maand af. Het aantal werklozen daalde met gemiddeld 1 duizend per maand.

Licht herstel arbeidsdeelname in november en december

In december was de nettoarbeidsparticipatie 73,1 procent. In juni 2024 was 73,4 procent van de 15- tot 75-jarigen werkzaam. Dat aandeel nam in de maanden erna af tot 72,8 procent in oktober. In de afgelopen twee maanden nam de arbeidsdeelname weer iets toe. Onder jongeren nam de arbeidsdeelname het meest toe.

UWV: in december 1,7 duizend WW-uitkeringen minder

In december 2024 verstrekte UWV 174,8 duizend WW-uitkeringen. Dat zijn er 1,7 duizend minder dan eind november (176,6 duizend). In december werden er 20,2 duizend uitkeringen beëindigd, terwijl er 18,4 duizend nieuwe uitkeringen bij kwamen. Ten opzichte van een jaar geleden was het aantal WW-uitkeringen eind december 8,7 procent hoger. Het aantal WW-uitkeringen schommelde de afgelopen 12 maanden tussen de 164 duizend (juli) en de 179 duizend (oktober).

UWV: vooral minder uitkeringen in de bouw en bij uitzendbedrijven

Het aantal werkloosheidsuitkeringen nam vergeleken met december 2023 het meest af in de bouw (-5,9 procent), bij uitzendbedrijven (-5,1 procent), de sector landbouw, groenvoorziening, visserij (-4,2 procent) en het bank- en verzekeringswezen (-3,9 procent). Sectoren met de grootste toename in het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van vorig jaar december zijn metaalindustrie, installatie, voertuigen (+25,3 procent), overheid (+23,6 procent), onderwijs (+20,0 procent), voedings- en genotmiddelenindustrie (+19,9 procent) en de chemische industrie (+18,9 procent).

Instroom naar werkloosheid iets lager dan uitstroom

De ontwikkeling van de werkloosheid is het resultaat van onderliggende stromen tussen de werkzame, de werkloze en de niet-beroepsbevolking. In het schema hieronder staan deze stromen. De figuur daaronder laat zien hoe die verschillende stromen zich in de afgelopen jaren ontwikkelden.

De werkloosheid kan toe- of afnemen door vier verschillende stromen. Twee van die stromen kunnen de werkloosheid laten dalen. De eerste is de stroom van werklozen die een baan vinden. De tweede is de stroom van werklozen die stoppen met zoeken, en de arbeidsmarkt en dus de beroepsbevolking verlaten. In totaal waren er in december 236 duizend mensen die drie maanden eerder nog werkloos waren.

Er zijn ook twee stromen die de werkloosheid kunnen laten stijgen. Het gaat om werkenden die hun baan verliezen en om mensen die zich eerder niet aanboden op de arbeidsmarkt, maar op zoek zijn gegaan naar werk. Als ze niet meteen werk vinden, worden ze deel van de werkloze beroepsbevolking. Het totale aantal mensen dat werkloos werd, was met 232 duizend mensen lager dan de uitstroom van 236 duizend. Daardoor nam het aantal werklozen in de afgelopen drie maanden licht af met gemiddeld 1 duizend per maand.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

    8 juni 2026
  • AWVN wil meer aandacht voor productiviteit in cao’s

    8 juni 2026
  • College: kwart mensen met beperking voelt zich minderwaardig

    8 juni 2026
  • Van Oostrom: bezuinigingen sociale zekerheid hopelijk niet nodig

    7 juni 2026
  • Bloomberg: grote vraag naar aandelen SpaceX bij beursgang

    5 juni 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP