• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 februari 2026

Werken op afstand onveranderd sinds 2022

Bron: CBS
Home » Nieuws » Werken op afstand onveranderd sinds 2022
Vorige Volgende

Werken op afstand onveranderd sinds 2022

10 februari 2026 - Bron: CBS

In 2025 maakte 80 procent van de bedrijven het mogelijk om op afstand, bijvoorbeeld thuis, te werken. Ruim 60 procent van alle werknemers had de mogelijkheid om hier in de praktijk ook gebruik van te maken. Dit is ten opzichte van 2022 niet veranderd. In de jaren daarvoor was er nog sprake van groei. Dit blijkt uit de publicatie Digitalisering en kenniseconomie van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
In 2012 was het bij 59 procent van de bedrijven mogelijk om op afstand te werken. Dit nam sindsdien verder toe tot 83 procent in 2021, maar bleef daarna gelijk met ongeveer 80 procent. Bij op afstand werken hebben medewerkers buiten de bedrijfsvestiging toegang tot documenten of software van het bedrijf, dus niet alleen tot e-mail.

Niet alle werknemers kunnen hun werk buiten de bedrijfsvestiging uitvoeren, het werk laat dit niet altijd toe. In 2025 had 61 procent van de werknemers de mogelijkheid om op afstand te werken, in 2012 was dat nog 22 procent. Sinds 2022 is dit nagenoeg gelijk gebleven. Vooral tijdens de coronapandemie nam het werken op afstand sterk toe.

Mogelijkheid om op afstand te werken verschilt per bedrijfstak

In de verhuur en handel van onroerend goed ondersteunen bedrijven het vaakst het op afstand werken (98 procent), gevolgd door de ICT en de financiële dienstverlening (beide 95 procent). In de horeca is dit met 58 procent het laagst. In deze bedrijfstak is het lastig voor werknemers om buiten de bedrijfslocatie te werken en heeft slechts 20 procent van hen de mogelijkheid om dit ook daadwerkelijk te doen.

Minder mogelijkheden bij kleinere bedrijven

Kleinere bedrijven bieden minder vaak mogelijkheden om op afstand te werken dan grotere bedrijven. Van de bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen biedt 76 procent dit aan, van bedrijven met meer dan 250 werkzame personen 96 procent.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen

    13 maart 2026
  • OM eist tbs voor onthoofden moeder in Hellevoetsluis

    12 maart 2026
  • Vakbonden België staken, vluchten geschrapt en ov verstoord

    12 maart 2026
  • Overlast door staking op Brussels Airport groter dan verwacht

    11 maart 2026
  • Lagere schadelasten helpen verzekeraar achter Interpolis en FBTO

    11 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP