Dertig procent van werkend Nederland vindt het niet meer dan normaal om soms in privétijd te moeten werken. Dat blijkt uit onderzoek van OneFit, bekend van het flexibele sport membership, onder 2.000 werkende Nederlanders. Tekort aan werktijd is hiervoor een van de redenen. Zo geeft een kwart aan regelmatig buiten de afgesproken uren te werken, omdat hij zijn werk anders niet afkrijgt.
Werkgeluk moet een recht zijn
Het lijkt misschien fijn om ’s avonds nog wat laatste taken af te vinken, maar werken buiten de afgesproken tijden heeft ook nadelen. Denk bijvoorbeeld aan de invloed op de werk-privébalans. Toch lijkt niet iedereen zich daarmee bezig te houden. Zo hebben twee op de vijf werkende Nederlanders (42%) namelijk het idee dat werk-privébalans vooral een belangrijk topic is voor de jongere generaties. En dat terwijl dit voor iedere werkende Nederlander een aandachtspunt zou moeten zijn. Een goede werk-privébalans is namelijk van belang voor ons werkgeluk. Iets wat volgens een ruime meerderheid (57%) een recht in Nederland zou moeten zijn.
Belangrijkste pijlers voor werkgeluk
Maar hoe zorg je nu voor werkgeluk voor je medewerkers of voor jezelf? Werkend Nederland geeft aan dat verschillende factoren hierbij een rol spelen. Zo zijn leuke collega’s voor bijna de helft (47%) hierin het meest bepalend. Ook het hebben van een goede werk-privébalans (45%) en een goed salaris (42%) zijn belangrijk voor ons werkgeluk.
Over het onderzoek
Dit onderzoek is in opdracht van OneFit uitgevoerd door MarktEffect onder 2.010 werkende Nederlanders van 18 jaar en ouder.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.