• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 april 2022

Werkdruk bij grondpersoneel KLM al langer punt van zorg

Bron: ANP
Home » Nieuws » Werkdruk bij grondpersoneel KLM al langer punt van zorg
Vorige Volgende

Werkdruk bij grondpersoneel KLM al langer punt van zorg

25 april 2022 - Bron: ANP

25-04-2022 /auteur ANP Producties

SCHIPHOL (ANP) – De werkdruk bij het grondpersoneel van KLM is al langer een punt van zorg. Volgens de ondernemingsraad (or) van de maatschappij wordt al langer “onder de norm” gewerkt, hetgeen de vakbonden al langer roepen. Dat houdt concreet in dat er structureel gaten in het rooster zitten die vanwege de krapte op de arbeidsmarkt niet ingevuld kunnen worden. Bijkomend probleem is volgens het personeelsorgaan het ‘overheidsinfuus’ waar KLM aanhangt, waardoor het oplossen van de problemen niet zonder meer kan.

Een wilde staking van zo’n 150 medewerkers van KLM zorgde zaterdag voor chaos op Schiphol. Tientallen vluchten werden geschrapt omdat vracht en bagage niet aan boord van vliegtuigen werden geladen. Door de werkonderbreking ontstonden extreem lange wachtrijen. Vanwege die drukte werden reizigers op een gegeven moment opgeroepen niet meer naar de luchthaven te komen.

Om de coronacrisis te overleven kreeg KLM een miljardenlening en garanties toegezegd vanuit de overheid. In ruil voor de staatssteun werden de arbeidsvoorwaarden bij KLM versoberd. De laagste inkomens hoefden niet in te leveren, maar evengoed stonden ook hier de lonen twee jaar lang op nul. Daarmee zijn de lonen ook niet aangepast aan de inflatie. En zeker de laatste tijd wordt het leven in doorsnee rap duurder.

Afspraken met de overheid

Volgens de or zouden de afspraken met de overheid moeten worden herzien, omdat die de loonstijging tegen zouden houden. “Eerder gemaakte afspraken passen niet in de huidige realiteit”, aldus or-voorzitter Dario Fucci. “Ja, de leningen moeten zo snel mogelijk worden terugbetaald. Maar we moeten er ook voor zorgen dat het werk gedaan wordt. Daarmee hebben wij de tools nodig om dat te kunnen doen.”

Volgens een woordvoerder van het ministerie van Financiën is het aan KLM om te bezien hoe afspraken met de overheid geregeld worden binnen het bedrijf. “Uitgangspunt is altijd geweest dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen”, zo klinkt het. “Er zijn geen afspraken gemaakt over aannamebeleid of het aanbieden van vaste contracten.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • KLM schrapt zondag nog eens 12 vluchten door personeelstekort

    22 mei 2022
  • Hoofdeconomen ING, Rabobank en ABN: houd rekening met recessie

    22 mei 2022
  • Staking: meeste bussen Eindhoven en Venlo rijden volgens FNV niet

    21 mei 2022
  • Deel buschauffeurs staakt in Venlo en Eindhoven voor betere cao

    21 mei 2022
  • Ondernemers ontstemd over doorschuiven spaartaksrekening

    20 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP