• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
5 december 2024

Wat zou je doen als geld geen rol speelt in je beroepskeuze?

Bron: SD Worx
Home » Nieuws » Wat zou je doen als geld geen rol speelt in je beroepskeuze?
Vorige Volgende

Wat zou je doen als geld geen rol speelt in je beroepskeuze?

5 december 2024 - Bron: SD Worx

Wat zou jij doen met een miljoen? Stoppen met werken? Yogadocent worden op Bali? Opvallend genoeg blijkt dat een groot deel van de Nederlanders graag iets voor anderen wil betekenen. Als geld geen enkele rol speelt, geeft maar liefst 54 procent aan vrijwilligerswerk te willen doen. Dit blijkt uit onderzoek* van Europese HR-dienstverlener SD Worx onder ruim 1000 Nederlanders. Op Nationale Vrijwilligersdag toont dit onderzoek aan hoe hoog de bereidheid is om bij te dragen aan een betere wereld als financiële zekerheid is gegarandeerd.

Passie versus geld

We fantaseren er allemaal weleens over: wat zou je doen als geld geen rol speelt in je beroepskeuze? Het onderzoek laat zien dat meer dan de helft van de Nederlanders (54%) vrijwilligerswerk zou willen doen, terwijl 1 op de 3 mensen (31%) zou stoppen met werken. Er zijn ook landgenoten die hun passie willen volgen: 41 procent zou parttime ander werk gaan zoeken, en 13 procent zou overstappen naar een andere werkgever. Desondanks blijkt een grote groep (42%) tevreden te zijn met zijn huidige baan en zou gewoon bij zijn werkgever blijven.

Redenen om te switchen: vrijheid, voorwaarden en salaris

Hoewel veel mensen tevreden zijn met hun huidige baan, laat het onderzoek ook zien wat hen zou kunnen verleiden om tóch van werkgever te veranderen. Uit het onderzoek blijkt dat Nederlanders vooral openstaan voor een nieuwe baan wanneer:

  1. Een andere werkgever betere secundaire arbeidsvoorwaarden biedt (36%)
  2. Ze meer vrijheid krijgen om hun eigen uren in te delen (35%)
  3. Ze minimaal 10 procent meer kunnen verdienen (31%)

Interessant is dat een kwart (26%) alleen in actie komt als ze zelf niet hoeven te solliciteren, maar direct worden benaderd door een recruiter of andere werkgever met een aantrekkelijk aanbod.

Nederlanders in top 3 meest trouwe werknemers van Europa

Het onderzoek laat zien dat Nederlanders over het algemeen loyaal zijn aan hun werkgever, zelfs als geld geen rol speelt. Ook vergeleken met andere Europese landen blijken Nederlanders honkvast. Uit grootschalig internationaal onderzoek van SD Worx** blijkt dat slechts 11 procent actief op zoek is naar een andere baan. Dit plaatst Nederland in de top 3 van meest loyale werknemers van Europa, samen met Frankrijk (ook 11%). België voert de ranglijst aan met 9 procent, gevolgd door Oostenrijk (10%).

*Onderzoek uitgevoerd door onderzoeksbureau Multiscope in opdracht van SD Worx in november 2024 onder 1000 Nederlanders.
**Internationaal onderzoek van SD Worx uitgevoerd onder meer dan 5.000 bedrijven en 18.000 werknemers in 18 Europese landen, waaronder Nederland.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Achmea ziet flink meer juridische conflicten rond huurwoningen

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bijna 90% duurder bij fysiek zwaar werk

    15 juli 2025
  • 67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen

    15 juli 2025
  • Tata Steel Nederland schrapt minder banen bij reorganisatie

    14 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP