• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
5 augustus 2026

Warmte raakt steeds vaker productiviteit ondernemers

Bron: Centraal Beheer
Home » Nieuws » Warmte raakt steeds vaker productiviteit ondernemers
Vorige Volgende

Warmte raakt steeds vaker productiviteit ondernemers

5 augustus 2026 - Bron: Centraal Beheer

Extreem warm weer is voor ondernemers allang niet meer alleen een weersverschijnsel. Het heeft steeds vaker directe gevolgen voor de bedrijfsvoering. Uit het trendonderzoek Risicobewust Ondernemen van juli uitgevoerd door Ipsos I&O in opdracht van Centraal Beheer blijkt dat de meeste ondernemers merken dat hoge temperaturen leiden tot een lagere productiviteit.

71% van de ondernemers ervaart een daling van hun productiviteit tijdens warme dagen en 56% heeft maatregelen genomen om zichzelf of medewerkers te beschermen tegen extreem warm weer. Onder specifiek de ondernemers die negatieve gevolgen ervaren van extreme hitte, ligt dat nog wat hoger: 60%. Ondernemers die zelf last ervaren van warmte nemen ook vaker een dagje of uurtje vrij bij extreem warm weer (72% vs. 27% van degenen die geen last van de warmte ervaren). Ondernemers buiten de zakelijke dienstverlening hebben vaker fysieke klachten door extreem warm weer dan ondernemers in de zakelijke dienstverlening (25% vs. 14%).

Maatregelen extreem weer

Peter Apeldoorn, directeur Zakelijk van Centraal Beheer licht toe: “De uitkomsten over productiviteit laten zien dat extreem weer niet alleen een klimaatvraagstuk is, maar ook een economische uitdaging voor ondernemers. Ook is er vaker een grotere kans op verzuim en veiligheidsrisico’s op de werkvloer. Hogere temperaturen beïnvloeden de inzetbaarheid van medewerkers en vragen om andere keuzes in de dagelijkse bedrijfsvoering. Volgens Centraal Beheer onderstrepen de resultaten het belang van vooruitkijken. Ondernemers kunnen het weer niet beïnvloeden, maar wel de manier waarop zij zich erop voorbereiden. Door risico’s tijdig te herkennen en passende maatregelen te nemen, kunnen zij de impact van extreem weer beperken.”

SER geeft algemene adviezen en tips aan bedrijven om goed voorbereid te zijn op warme omstandigheden:
Belangrijkste maatregelen

  • Maak vooraf een hitteplan en houd rekening met weersverwachtingen.
  • Pas werkroosters aan en plan zwaar werk zoveel mogelijk op koelere momenten van de dag.
  • Zorg voor voldoende drinkwater.
  • Las regelmatig korte pauzes in (2 tot 5 minuten per uur), bij voorkeur op een koele plek.
  • Draag lichte, luchtige en ademende kleding.
  • Bescherm de huid met zonnebrandcrème.

Specifiek voor buitenwerk

  • Werk indien mogelijk in de schaduw en beperk blootstelling aan de zon.
  • Plan werkzaamheden in de zon en fysiek zwaar werk zoveel mogelijk buiten de warmste uren.

Specifiek voor binnenwerk

  • Zorg voor voldoende ventilatie van werkruimtes.
  • Stel zware werkzaamheden uit als de temperatuur te hoog is.
  • Ook binnen kan bescherming tegen de zon nodig zijn, bijvoorbeeld bij werken in een kas of dicht bij ramen.

Bron: SER (Sociaal Economische Raad) Arboplatform

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Pensioenhervorming stuwt winst verzekeraar NN

    6 augustus 2026
  • Woon-werkreis duurt voor Nederlanders dagelijks 9 minuten te lang

    5 augustus 2026
  • Werkloosheid gedaald in tweede kwartaal 2026

    30 juli 2026
  • Meeste verlofuren in augustus, ook jongeren werken dan minste aantal uren

    29 juli 2026
  • Meerderheid van de Nederlandse medewerkers ziet productiviteit versnellen met AI: ruim boven het EMEA-gemiddelde

    28 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP