• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 november 2023

Waarde van werk monitor: 68% van bevolking verlangt naar eenvoudiger manier van leven

Bron: Universiteit van Amsterdam
Home » Nieuws » Waarde van werk monitor: 68% van bevolking verlangt naar eenvoudiger manier van leven
Vorige Volgende

Waarde van werk monitor: 68% van bevolking verlangt naar eenvoudiger manier van leven

14 november 2023 - Bron: Universiteit van Amsterdam

Vandaag verschijnt de tweejaarlijkse ‘Waarde van werk monitor’ van de UvA (onderzoeksinstituut AIAS-HSI). Een onderzoek onder 5000 mensen van 18 tot 69 jaar naar hun opvattingen over werk sinds de coronacrisis. Daaruit blijkt dat de beroepsbevolking in Nederland vrije tijd steeds belangrijker vindt. Het aantal werkenden dat vrije tijd zeer belangrijk vindt, steeg van 54% in 2019 naar 58% dit jaar. Steeds minder mensen zouden blijven werken als het voor het geld niet nodig is. De groep mensen die verlangt naar een samenleving waarin de nadruk minder ligt op geld en bezit is sinds 2019 met 4% gegroeid.

Maatschappelijke impact belangrijker

Werkenden in Nederland hechten steeds meer belang aan de maatschappelijke impact van hun werk, zoals het nut van een baan voor de samenleving en het bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke en milieu-gerelateerde problemen. Inhoudelijk leuk werk (63%) en prettige mensen om mee te werken (50%) zijn voor werkenden de belangrijkste aspecten van het werk. Als gevolg van prijsstijgingen is men een goed loon belangrijker gaan vinden, in 2019 vond 34% dit zeer belangrijk, dit jaar is dat 40%. Toch is geld en bezit juist iets waar men steeds minder mee bezig wil zijn.

Onderzoeker prof. dr. Paul de Beer: ‘Er bestaat een spanning tussen het belang dat mensen op korte termijn hechten aan behoud van hun koopkracht en hun wens om op langere termijn minder nadruk te leggen op geld en bezit en bij te dragen aan een duurzame economie.’

Minder focus op geld en bezit

In 2019 gaf 67% aan een verandering in onze manier van leven te willen waarbij minder nadruk op geld en bezit ligt, dit jaar is dat 71%. 68% wil een eenvoudiger, meer natuurlijke manier van leven. Voor de coronacrisis in 2019 was dat nog 63%. Vrije tijd is belangrijker geworden in verhouding tot betaald werk. In 2019 vond 52% van de beroepsbevolking vrije tijd zeer belangrijk, dit jaar is dat percentage gestegen naar 57 procent van de werkende mensen. De groep werkenden die aangeeft dat ze zouden blijven werken als het voor het geld niet nodig is, werd de afgelopen jaren kleiner: 73% in 2019 en 70% dit jaar.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP