• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 december 2022

VSCD en Kunstenbond akkoord over inflatiecompensatie in cao

Bron: ANP
Home » Nieuws » VSCD en Kunstenbond akkoord over inflatiecompensatie in cao
Vorige Volgende

VSCD en Kunstenbond akkoord over inflatiecompensatie in cao

13 december 2022 - Bron: ANP

13-12-2022 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD) en de Kunstenbond zijn het eens geworden over compensatie voor de hoge inflatie van werknemers die vallen onder de cao Nederlandse Podia. Dit meldt de VSCD dinsdag. De cao wordt aangepast, met een structurele loonsverhoging van 5 procent in 2023.

De partijen sloten in december 2021 een tweejarige cao af voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023, meldt de vereniging. Destijds werd in de cao Nederlandse Podia een salarisindexatie afgesproken van 3 procent per 1 januari 2022 en 2,5 procent per 1 januari 2023. “Gezien de torenhoge inflatie het afgelopen jaar en het bijbehorende koopkrachtverlies gingen de partijen opnieuw om de tafel en is de cao aangepast”, laat de VSCD weten.

Vanaf 1 januari stijgen de lonen van werknemers die vallen onder de cao Nederlandse Podia nu dus met 5 procent in plaats van 2,5 procent. “Dat betekent dat tijdens de looptijd van deze cao (2022-2023) de lonen in totaal 8 procent zullen stijgen”, meldt de VSCD. “Een broodnodige compensatie voor het aanzienlijke koopkrachtverlies waar werknemers in de sector mee kampen.”

Belangrijke stap

De extra verhoging is “een belangrijke stap in de structurele verbetering van de primaire arbeidsvoorwaarden die het afgelopen jaar zo onder druk zijn komen te staan”, stelt de VSCD. “In combinatie met de door de overheid reeds ingevoerde en in te voeren compenserende maatregelen in 2023 zullen de negatieve gevolgen van de inflatie voor de werknemers in deze sector beperkt blijven.”

De Kunstenbond vindt dit “een belangrijk signaal” dat werkgevers hun verantwoordelijkheid moeten nemen en werknemers in de sector moeten compenseren voor het koopkrachtverlies.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Minister Yellen: economie VS sterk en weerbaar

    6 februari 2023
  • Vakbonden laten opnieuw cao-bod werkgevers streekvervoer vervallen

    6 februari 2023
  • Arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten

    6 februari 2023
  • Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

    6 februari 2023
  • Vakbond VVMC: woensdag staking in streekvervoer Groningen

    6 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP