• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 juni 2026

Vrijwilligerswerk blijft op niveau van voor de coronapandemie

Bron: CBS
Home » Nieuws » Vrijwilligerswerk blijft op niveau van voor de coronapandemie
Vorige Volgende

Vrijwilligerswerk blijft op niveau van voor de coronapandemie

11 juni 2026 - Bron: CBS

In 2025 zei 47 procent van de Nederlanders zich in de afgelopen twaalf maanden ten minste één keer als vrijwilliger te hebben ingezet voor een organisatie of vereniging. Dit is vrijwel hetzelfde als in 2019, net voor de coronapandemie, maar iets lager dan in 2024 en 2023. Het percentage vrijwilligers dat wekelijks of maandelijks vrijwilligerswerk doet, is met 60 procent ongeveer gelijk aan 2023 en 2024. Dat blijkt uit het onderzoek Sociale samenhang en welzijn van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), dat werd uitgevoerd onder bijna 8 duizend mensen van 15 jaar of ouder.

65-plussers zijn het vaakst regelmatig actief

In 2025 was 60 procent van de vrijwilligers regelmatig (wekelijks of maandelijks) actief voor minstens één organisatie. Met 78 procent zijn 65- tot 75-jarigen het vaakst regelmatig actief. De 35- tot 45-jarigen zijn vaker incidenteel (af en toe of eenmalig) dan regelmatig actief.

Meeste vrijwilligers zetten zich in bij sportverenigingen

Net als in eerdere jaren zetten de meeste vrijwilligers zich in bij sportverenigingen, gevolgd door vrijwilligerswerk voor hobby- en gezelligheidsverenigingen, buurt- of wijkverenigingen en scholen.

65-minners zijn vooral actief bij een sportvereniging. 65-plussers zijn in verhouding vaak vrijwilliger bij hobby- en gezelligheidsverenigingen, in de verzorging of gezondheidszorg en bij de restgroep van ‘andere organisaties’. 35- tot 45-jarigen, veelal met schoolgaande kinderen, zijn vaak actief voor een school.

17 procent van de vrijwilligers vervult een bestuursfunctie, vooral mannen

Van de mensen die de afgelopen twaalf maanden vrijwilligerswerk hebben gedaan, zegt 17 procent een bestuursfunctie te vervullen. Van de vrijwilligers die niet in het bestuur zitten, zegt 14 procent dit wel te willen doen in de toekomst. Geen interesse en geen tijd zijn de meest gegeven redenen om niet in het bestuur te willen zitten.

Dit wordt op afstand gevolgd door redenen als het niet zo veel verantwoordelijkheid willen hebben, denken dat men hiervoor te weinig ervaring of kennis heeft en vanwege de wettelijke aansprakelijkheid.

Mannen die vrijwilligerswerk doen, geven vaker dan vrouwen aan al een bestuursfunctie te vervullen. Als zij dat nog niet doen, dan zeggen mannen ook vaker in de toekomst een bestuursfunctie te willen gaan vervullen dan vrouwen.

Vrijwilligers zijn tevreden met hun vrijwilligerswerk

Vrijwilligers geven gemiddeld een rapportcijfer van 7,7 voor hoe tevreden zij zijn met het vrijwilligerswerk dat zij het afgelopen jaar hebben gedaan. Ruim een derde van de minder tevreden vrijwilligers noemde ‘de mensen van de organisatie’ of ‘de taken die ik moet doen’ als reden voor hun ontevredenheid.

Overigens vond bijna de helft hun reden voor ontevredenheid niet terug in de antwoordmogelijkheden en noemt daarom ‘iets anders’ of ‘geen van deze’ als reden. Het minst vaak zijn mensen ontevreden over het gevoel niet geaccepteerd te worden en de financiële vergoeding.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP