• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
3 augustus 2025

Vluchten op Eindhoven vertraagd door onderbezetting afhandelaar

Bron: ANP
Home » Nieuws » Vluchten op Eindhoven vertraagd door onderbezetting afhandelaar
Vorige Volgende

Vluchten op Eindhoven vertraagd door onderbezetting afhandelaar

3 augustus 2025 - Bron: ANP

03-08-2025 /auteur ANP Producties

EINDHOVEN (ANP) – Vluchten van Ryanair op Eindhoven Airport hebben zondag te maken met vertraging. Dat komt door “structurele onderbezetting” bij bagageafhandelaar Skytanking, bevestigt een woordvoerder van de luchthaven na berichtgeving door Omroep Brabant. Het personeelstekort bij Skytanking speelt al langer.

De woordvoerder geeft aan dat de afhandelaar de afgelopen weken al herhaaldelijk last had van te weinig personeel, de ene dag meer dan de andere. “De mensen die wel werken doen hun stinkende best om alles weg te werken”, aldus de zegsman. Ondertussen voert de luchthaven gesprekken met Skytanking over het terugdringen van het personeelstekort.

Ook vorig jaar ontstonden problemen op Eindhoven Airport door een gebrek aan personeel bij Skytanking. Op één dag vertrokken honderden vakantiegangers als gevolg daarvan zonder hun bagage naar hun vakantiebestemming.

Hoge werkdruk

FNV meldde begin vorige maand zorgwekkende signalen te krijgen van Skytanking-medewerkers. Uit een enquête onder 67 van de ongeveer honderd medewerkers kwam naar voren dat personeel hoge werkdruk ervaart, roosters zwaar en onvoorspelbaar zijn en snelheid boven veiligheid gaat. Daarnaast voelde niet iedereen zich veilig om problemen aan te kaarten.

De Nederlandse Arbeidsinspectie gaf Skytanking vorig jaar al een officiële waarschuwing vanwege de arbeidsomstandigheden bij het bedrijf.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Internetconsultatie: Verhoging minimumjeugdloon 2027

    5 december 2025
  • Schiphol halveert aantal grondafhandelaren in 2027

    4 december 2025
  • Sinterklaas zorgt voor vroege avondspits en thuiswerkpiek

    4 december 2025
  • Zzp’ers laten dit jaar gemiddeld €4.800 belastingvoordeel liggen door onbenutte jaarruimte

    4 december 2025
  • Nederland koploper in financieel welzijn, ondanks toenemend stressniveau

    4 december 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP