• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
28 januari 2026

Verruiming regelgeving om personeelstekort kinderopvang tegen te gaan

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Verruiming regelgeving om personeelstekort kinderopvang tegen te gaan
Vorige Volgende

Verruiming regelgeving om personeelstekort kinderopvang tegen te gaan

28 januari 2026 - Bron: Rijksoverheid

Sinds 2022 mogen kinderdagverblijven en bso’s voor de helft van hun formatie beroepskrachten in opleiding inzetten op de groep. Daarvoor was dit een derde. Het ging om een tijdelijke verruiming van de regels om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen en de werkdruk te verlichten. Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) wil deze verruiming nu structureel maken. De nieuwe regels gaan gelden per 1 juli 2026.

De afgelopen jaren is gebleken dat de verruiming kinderopvangorganisaties flexibiliteit geeft tijdens pauzes of bij ziekte van personeel. Zij hoeven daardoor bijvoorbeeld minder vaak groepen te sluiten. Ook is de verwachting dat het personeelstekort in de kinderopvang voorlopig zal aanhouden.

Begeleidingsplan

Het inzetten van beroepskrachten in opleiding is aan regels gebonden. Voordat zij aan de slag kunnen, moet er een begeleidingsplan zijn waar de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider mee akkoord zijn.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Beslag op vermogen aandeelhouder uitzendbureau vleessector

    17 juni 2026
  • 42 procent Europese organisaties meldt genderongelijkheid in senior managementfuncties

    17 juni 2026
  • Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

    17 juni 2026
  • Hof geeft vakbonden gelijk: Temper-werkers zijn uitzendkrachten

    16 juni 2026
  • Aantal vacatures met fietsregeling bijna verdrievoudigd in 5 jaar tijd, zorgsector koploper

    16 juni 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP