• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
11 december 2025

Verdachte mail? Eén op de vijf Nederlands klikt toch uit nieuwsgierigheid

Bron: Conclusion
Home » Nieuws » Verdachte mail? Eén op de vijf Nederlands klikt toch uit nieuwsgierigheid
Vorige Volgende

Verdachte mail? Eén op de vijf Nederlands klikt toch uit nieuwsgierigheid

11 december 2025 - Bron: Conclusion

Eén op de vijf Nederlanders (20%) heeft ooit op een verdachte link geklikt, uit nieuwsgierigheid om te zien wat er zou gebeuren. Opvallend is dat 30- tot 39-jarigen dit het vaakst doen: 27 procent van deze groep heeft dit weleens gedaan. Tegelijkertijd geeft 22 procent van de ondervraagden toe ooit het wachtwoord van iemand anders te hebben gehoord én onthouden, zonder dat die persoon dat wist. Dat blijkt uit onderzoek van IT- en businesstransformatiedienstverlener Conclusion onder 1.003 Nederlanders.

Werk en privé lopen door elkaar

De grens tussen werk en privé vervaagt bij veel Nederlanders. Meer dan één op de drie Nederlanders (36%) vindt het geen probleem als werk- en privé-apparaten door elkaar heen gebruikt worden. Bij jongeren is dit zelfs bijna de helft: 48 procent van de 16- tot 29-jarigen ziet hier geen gevaar in, tegenover 24 procent van de 60- tot 69-jarigen.

Roel Gloudemans, Director IT Risk & Compliance bij Conclusion: “Deze vervaging lijkt onschuldig, maar zorgt ervoor dat organisaties steeds minder grip hebben op waar hun bedrijfsdata terechtkomen. Op privé-apparaten ontbreekt vaak centrale beveiliging, monitoring en versleuteling, waardoor gevoelige informatie sneller kan lekken of onderschept kan worden. Zodra werk en privé door elkaar gaan lopen, wordt het voor cybercriminelen eenvoudiger om binnen te komen en voor organisaties veel lastiger om incidenten te voorkomen.”

Jongeren zien minder risico

Ook het delen van gevoelige informatie via persoonlijke kanalen vormt een gevaar voor de cyberveiligheid. Hoewel 84 procent vindt dat je geen werkdocumenten of wachtwoorden via WhatsApp of persoonlijke e-mail mag delen, acht zestien procent dit toch acceptabel. Bij jongeren tussen de 16 en 29 jaar ligt dit percentage met 24 procent nog hoger, tegenover slechts zeven procent van de 60-plussers. Het opslaan van bedrijfsbestanden in een privé-cloud, zoals Google Drive of Dropbox, vindt 28 procent acceptabel. Onder 16- tot 29-jarigen is dit zelfs 36 procent.

“Deze cijfers laten zien hoe snel gevoelige bedrijfsinformatie buiten de veilige omgeving van een organisatie kan belanden,” zegt Gloudemans. “Zodra documenten of wachtwoorden via WhatsApp of persoonlijke e-mail worden gedeeld, verlies je als organisatie direct controle. Recente incidenten, zoals het datalek waarbij gegevens van miljarden WhatsApp-accounts vindbaar waren, tonen aan hoe kwetsbaar zulke platforms kunnen zijn. Combineer dat met het opslaan van werkbestanden in privé-clouds zonder professionele beveiliging, en je creëert een ideaal aanvalsoppervlak voor cybercriminelen. Als we dit gedrag niet actief adresseren, lopen organisaties onnodig groot risico op datalekken, ransomware en complianceovertredingen.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de vijf Nederlanders behoudt vertrouwen in sollicitatieprocessen met AI

    13 januari 2026
  • Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

    13 januari 2026
  • In december 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    13 januari 2026
  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP