• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
7 april 2023

Veel overtredingen bij verbouw klooster in Valkenburg

Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
Home » Nieuws » Veel overtredingen bij verbouw klooster in Valkenburg
Vorige Volgende

Veel overtredingen bij verbouw klooster in Valkenburg

7 april 2023 - Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie

Bij de verbouw van een voormalig klooster in het Limburgse Valkenburg zijn verschillende overtredingen geconstateerd. De Arbeidsinspectie en de gemeente Valkenburg controleerden het pand afgelopen woensdag. Er werd niet alleen onveilig gewerkt, maar ook waren er bouwvakkers aanwezig die hier (mogelijk) niet mochten werken.

Naar aanleiding van een melding van de gemeente Valkenburg bij de Nederlandse Arbeidsinspectie is besloten, in overleg met de gemeente Valkenburg, om woensdag een controle in het voormalige klooster te houden.

Illegaal werk

In het klooster werkten tijdens de controle tien personen, die allen in het klooster onder erbarmelijke omstandigheden woonden en werkten. Weliswaar beschikten ze over een eigen kamer, zonder verwarming, maar werd gebruik gemaakt van gezamenlijke sanitaire voorziening en een gemeenschappelijk keuken met een kookplaat. Deze ruimten waren zeer smerig. Het is de tien werknemers verboden om in het pand te verblijven en te werken.

Negen werknemers kwamen uit Belarus en Moldavië en één persoon uit Polen. De negen werknemers waren hier in Nederland op een Pools visum. De Arbeidsinspectie is van mening dat zij niet gerechtigd zijn om in Nederland te werken. De vermoedelijke schijnconstructie wordt door de Inspectie verder onderzocht. Of de werkgever heeft met deze constructie de Wav overtreden of de WagWeu.

Tijdens het gesprek met de werknemers, vertelden zij dat ze maar zo’n 800 euro per maand ontvingen voor waarschijnlijk werkweken van 50 tot 60 uur. De Arbeidsinspectie doet naar aanleiding hiervan nader onderzoek. Vermoedelijk gaat het hier om overtredingen van de Wet minimumloon en de Arbeidstijdenwet.

Steigers

Tijdens de controle constateerden de inspecteurs dat de steigers die bij het pand stonden niet goed waren opgebouwd. Werken op de steigers zou dermate onveilig zijn dat de inspecteurs het werk op de steigers direct hebben stilgelegd.

Asbest

In het pand zit asbest verwerkt dat door een gespecialiseerd bedrijf wordt gesaneerd. In een deel van het pand waar ook de medewerkers gehuisvest waren, waren meerdere ruimtes middels containment afgeschermd. Een containment is een constructie die de werkplek, waar de asbestsanering wordt uitgevoerd, afschermt van de omgeving en waarin een niveau van onderdruk in stand wordt gehouden ter voorkoming van de verspreiding van asbestvezels naar mens en milieu.

De inspecteurs constateerden echter dat in één van de ruimten het folie dat hiervoor gebruikt wordt, was opengesneden. Vermoedelijk voor het leggen van kabels. Hierdoor bestaat de kans dat er asbest(deeltjes) in het pand is verspreid. Daar de slechte huisvesting van de medewerkers in dezelfde vleugel zat, is besloten dat dit deel van het pand afgesloten moet worden.

Voordat dit deel van het pand weer vrij wordt gegeven zal een asbestsaneerder opnieuw een asbestinventarisatie moeten doen.

Gaten in muren

Tijdens de inspectie werd geconstateerd dat in veel meer kamers in het pand gaten in de tussenmuren waren geboord. In meerdere kamers waren door de gaten stroomdraden, waterleidingen en internetkabels getrokken.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nederlanders vaker ziek door verveling op werk, meldt Arbo Unie

    19 juni 2025
  • Minister Van Hijum tekent convenant met koepelorganisaties voor betere hulp aan arbeidsmigranten

    19 juni 2025
  • Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,8 procent

    19 juni 2025
  • Vakbonden en ondernemingsraad uiten zorgen over tekorten politie

    18 juni 2025
  • FNV schort spoorstakingen ook op, eindbod NS wel ‘teleurstellend’

    18 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP