• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 september 2024

Van Hijum: structureel geld voor vroegpensioenregeling

Bron: ANP
Home » Nieuws » Van Hijum: structureel geld voor vroegpensioenregeling
Vorige Volgende

Van Hijum: structureel geld voor vroegpensioenregeling

16 september 2024 - Bron: ANP

16-09-2024 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Het kabinet is wel degelijk bereid te praten over een blijvende vroegpensioenregeling voor mensen met een zwaar beroep, en heeft daar ook “structureel geld voor gereserveerd”. Dat schrijft minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) aan de Tweede Kamer. Vakcentrale FNV stelde vorige week dat de bewindsman, die namens het kabinet meeonderhandelt over zo’n regeling, opnieuw een tijdelijke oplossing op tafel had gelegd. De bonden willen mede daarom nu niet verder praten.

Van Hijum zegt dat hij in nieuwe vroegpensioenregeling wel “ijkmomenten” wil inbouwen om te kijken of de regeling wel de mensen bereikt voor wie zij is bedoeld. Hij wil zo voorkomen dat mensen die met bijvoorbeeld omscholing of begeleiding naar lichter werk wel gezond hun pensioen kunnen halen, toch eerder stoppen met werken. Dat kost niet alleen werkgevers en de schatkist geld, maar zet ook extra druk op een toch al krappe arbeidsmarkt.

De minister spreekt eveneens tegen dat hij een maximum zou willen stellen aan het aantal mensen dat gebruik mag maken van de beoogde nieuwe vroegpensioenregeling. Wel wil hij in de gaten houden hoe snel het aantal mensen dat eerder stopt zich ontwikkelt, en een “signaalwaarde” afspreken waarbij eventueel kan worden bijgestuurd. “Dat is dus geen quotum.”

Deze waarborgen moeten voorkomen dat vervroegd uittreden “gemeengoed wordt” en dat de regeling “de arbeidsmarktkrapte onverantwoord vergroot”, schrijft Van Hijum. Hij denkt dat werknemers met zware beroepen uiteindelijk ook gebaat zijn bij verlichting van het werk, zodat zij wel gezond hun pensioen kunnen halen. Ook daar moeten werkgevers en bonden wat hem betreft samen aan werken.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Van Hijum werkt aan verbod uitzendkrachten in vleessector

    20 juni 2025
  • Nederlanders vaker ziek door verveling op werk, meldt Arbo Unie

    19 juni 2025
  • Minister Van Hijum tekent convenant met koepelorganisaties voor betere hulp aan arbeidsmigranten

    19 juni 2025
  • Werkloosheid in Nederland blijft onveranderd op 3,8 procent

    19 juni 2025
  • Vakbonden en ondernemingsraad uiten zorgen over tekorten politie

    18 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP