• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
28 september 2023

UWV: wetten soms te complex om benodigde hulp te kunnen bieden

Bron: ANP
Home » Nieuws » UWV: wetten soms te complex om benodigde hulp te kunnen bieden
Vorige Volgende

UWV: wetten soms te complex om benodigde hulp te kunnen bieden

28 september 2023 - Bron: ANP

28-09-2023 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Uitkeringsinstantie UWV kan mensen niet altijd de hulp bieden die ze nodig hebben, omdat Nederlandse wetten soms te ingewikkeld zijn. Dit zei de instantie donderdag in een gesprek met leden van de Tweede Kamer.

Het UWV ziet veel problemen ontstaan doordat meerdere instanties betrokken zijn bij de uitvoering van wetten en regelingen. In de samenwerking tussen die verschillende dienstverleners staat wetgeving soms in de weg, zegt Nathalie van Berkel, lid van de raad van bestuur van het UWV. “Gegevensuitwisseling en -verwerking zijn nu vaak niet mogelijk omdat wettelijke grondslagen niet toereikend zijn. Bijvoorbeeld om cliënten met problematische schulden direct over te kunnen dragen aan de gemeente, om te voorkomen dat mensen dieper in de problemen raken.” Ook de samenloop en opstapeling van sommige regelingen en wetten zorgen volgens de uitkeringsinstantie voor problemen.

Wet- en regelgeving moeten dan ook veranderen om de problemen op te lossen, vindt het UWV. In het arbeidsongeschiktheidsstelsel is het volgens het UWV zelfs noodzakelijk dat wetgeving minder ingewikkeld wordt. Arbeidsongeschikte mensen met een WIA-uitkering zitten nu onnodig lang in onzekerheid omdat de regels erg ingewikkeld zijn. Daardoor weten zij niet waar ze aan toe zijn, stelt de uitkeringsinstantie. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel moet wat het UWV betreft simpel en toegankelijk worden en weer werken moet daarbij vooropstaan.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP