• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 januari 2023

UWV: werkgevers hechten ondanks krapte aan sollicitatiegesprek

Bron: ANP
Home » Nieuws » UWV: werkgevers hechten ondanks krapte aan sollicitatiegesprek
Vorige Volgende

UWV: werkgevers hechten ondanks krapte aan sollicitatiegesprek

10 januari 2023 - Bron: ANP

10-01-2023 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Werkgevers lopen ondanks de krappe arbeidsmarkt niet massaal warm voor het werven van personeel zonder traditionele sollicitatieprocedure. Nog geen kwart van de bedrijven trekt op die manier nieuwe medewerkers aan, meldt uitkeringsinstantie UWV op basis van een enquête onder 4500 werkgevers. Ruim driekwart van de werkgevers geeft bovendien aan dat die methode, open hiring genoemd, ongeschikt is voor hen.

Bij open hiring kunnen mensen die werk zoeken zich eenvoudigweg melden voor een vacature en gaan ze aan de slag zodra er een werkplek vrij is. Werkzoekenden zonder diploma’s maken zo ook kans op een baan.

Van de ondervraagde werkgevers geeft 6 procent aan op deze manier personeel te werven. Het gebeurt vooral in sectoren waar bedrijven minder belang hechten aan diploma’s, zoals de horeca, techniek en transport en logistiek. Maar in veel andere bedrijfstakken is het wel belangrijk om over diploma’s te beschikken of is dit zelfs verplicht. Zo zullen werkgevers in de zorg of het onderwijs, waar sprake is van personeelskrapte, niet snel overgaan tot open hiring. Daarom gaf 78 procent van de werkgevers aan niet aan wervingscampagnes zonder sollicitatiegesprekken te beginnen.

Volgens het UWV kan open hiring voordelen opleveren voor werkgevers, die zo gemakkelijker personeel vinden. Daarnaast geeft het mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kans op betaald werk, stelt de uitkeringsinstantie.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Tweede kamer ontvangt petitie met 36.000 handtekeningen voor behoud Aziatische koks

    17 juni 2025
  • Daling dollar zit pensioenfondsen dwars

    17 juni 2025
  • Veel kans op werk als kapper, tandtechnicus of beroepsmilitair

    17 juni 2025
  • Dinsdag geen NS-treinen in Noord-Holland en Oost-Nederland

    16 juni 2025
  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP