• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
1 juni 2023

UWV mist dag voor deadline gegevens van duizenden NOW-aanvragers

Bron: ANP
Home » Nieuws » UWV mist dag voor deadline gegevens van duizenden NOW-aanvragers
Vorige Volgende

UWV mist dag voor deadline gegevens van duizenden NOW-aanvragers

1 juni 2023 - Bron: ANP

01-06-2023 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Ongeveer 10.000 ondernemers die aan het einde van de coronacrisis loonsteun ontvingen, moeten zich nog melden bij uitkeringsinstantie UWV. De tijd dringt want ze hebben nog tot en met vrijdag om een definitieve berekening aan te vragen van het precieze bedrag waar ze recht op hebben. Doen ze dat niet, dan moeten ze hun voorschot volledig terugbetalen.

Vorige week waarschuwde het UWV dat voor zo’n 18.000 ondernemers de tijd begint te dringen om een berekening aan te vragen voor de coronasteun. Het gaat om de zevende en achtste periode waarin de zogeheten Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) hulp moest bieden aan ondernemers van wie de omzet terugviel door lockdowns. Die periodes liepen van november 2021 tot en met maart 2022.

Van die ondernemers heeft een aantal nu wel de definitieve berekening aangevraagd. De afgelopen week kreeg het UWV ook zo’n 5000 verzoeken om uitstel.

Het UWV keerde de NOW-steun tijdens de coronajaren uit als voorschot, waarvan de hoogte afhing van schattingen over het verwachte verlies aan inkomsten. Maar het precieze bedrag waar ondernemers recht op hebben, bepaalt het UWV op basis van het daadwerkelijke verlies aan omzet en de loonkosten. Daarvoor is de aanvraag van de definitieve berekening nodig, waarbij bedrijven daar zelf gegevens moeten aandragen. Na de eindafrekening kan het zo zijn dat ondernemers een deel van het NOW-voorschot terug moeten betalen, maar soms hebben ze ook recht op extra geld.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP