• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
20 september 2021

UWV: minste aanvragen voor loonsteun in zomermaanden

Bron: ANP
Home » Nieuws » UWV: minste aanvragen voor loonsteun in zomermaanden
Vorige Volgende

UWV: minste aanvragen voor loonsteun in zomermaanden

20 september 2021 - Bron: ANP

20-09-2021 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – In de periode juli tot en met september zijn tot nu toe de minste aanvragen voor loonsteun binnengekomen sinds de start van de coronasteun in maart vorig jaar, meldt uitkeringsinstantie UWV. De meeste van de toegekende NOW-aanvragen gingen in deze zesde steunperiode naar de horeca en de catering, de zwaarst getroffen sectoren tijdens de pandemie. Daarna volgen de commerciële dienstverlening en de detailhandel wat betreft meest toegekende aanvragen.

In totaal zijn er sinds juli tot nu toe ruim 18.000 aanvragen binnengekomen, voornamelijk van bedrijven met minder dan tien man personeel. Daarvan zijn ruim 14.000 verwerkt en werden 13.815 aanvragen goedgekeurd, goed voor een voorschotbedrag van 356 miljoen euro. Werkgevers kunnen nog tot het eind van de maand loonsteun aanvragen. Daarna wordt de regeling stopgezet, maakte het kabinet eerder bekend.

Bij de vorige periode, die liep van april tot en met juni, werden nog ruim 45.000 aanvragen goedgekeurd. De aanvragen die werden goedgekeurd waren samen goed voor een voorschotbedrag van 1,4 miljard euro. Bij de allereerste aanvraagperiode voor de NOW-regeling werden nog bijna 140.000 aanvragen ingediend en bijna 8 miljard euro aan voorschotten uitgekeerd.

Om in aanmerking te komen voor loonsteun in de laatste NOW-periode moeten ondernemers minimaal 20 procent omzetverlies hebben over een periode van drie maanden. Werkgevers kunnen over juli tot en met september maar maximaal 80 procent omzetverlies opgeven bij hun aanvraag. Dan wordt 80 procent van de loonkosten gecompenseerd.

In de vorige periode, van april tot en met juni, lag dit percentage nog op 85 procent. Eerder was het 100 procent, maar de regeling is gaandeweg versoberd, waardoor ondernemers minder vergoed krijgen dan in eerdere periodes.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Rover hoopt op reizigersvriendelijke acties in treinen

    12 augustus 2022
  • NN verwacht verzekeringspremies te moeten verhogen

    12 augustus 2022
  • Vakbonden bereiden acties bij NS voor

    12 augustus 2022
  • NS dreigt met gang naar rechter als spoorbonden gaan staken

    12 augustus 2022
  • CNV dreigt met nieuwe acties voor loonsverhoging zorgpersoneel

    12 augustus 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP