• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
18 december 2025

UWV: komende jaren grotere arbeidskrapte in techniek en transport

Bron: ANP
Home » Nieuws » UWV: komende jaren grotere arbeidskrapte in techniek en transport
Vorige Volgende

UWV: komende jaren grotere arbeidskrapte in techniek en transport

18 december 2025 - Bron: ANP

18-12-2025 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Tientallen beroepsgroepen krijgen de komende jaren te maken met een nog grotere krapte op de arbeidsmarkt. Uitkeringsinstantie UWV meldt na onderzoek dat de arbeidsmarkt voor 32 beroepsgroepen al krap of zeer krap is en verwacht dat dit toeneemt tot 2030. Dit geldt vooral voor technische en transportberoepen.

Het UWV heeft eigen gegevens over de krapte op de arbeidsmarkt onderzocht en die gekoppeld aan voorspellingen van het Research Centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). In het onderzoek is de arbeidsmarkt opgedeeld in 112 beroepsgroepen. Voor 32 daarvan wordt de krappe markt naar verwachting nog groter. Het gaat onder meer om automonteurs, ingenieurs, buschauffeurs en trambestuurders, maar ook om bijvoorbeeld fysiotherapeuten en schoonmakers. “Voor werkgevers kan bij ontbrekende oplossingen en beleid een nijpende situatie ontstaan”, waarschuwt het UWV.

Voor veertig beroepen denkt het UWV dat de krapte de komende jaren juist afneemt, zoals voor ict’ers, accountants en psychologen.

In de ict en bij financieel specialisten is de behoefte aan het vervangen van vertrekkend personeel volgens het UWV laag. Softwareontwikkelaars en systeembeheerders zijn iets makkelijker te vinden. Daarnaast wordt voor directiesecretarissen een afname van het aantal banen verwacht, deels vanwege AI.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de vijf Nederlanders behoudt vertrouwen in sollicitatieprocessen met AI

    13 januari 2026
  • Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

    13 januari 2026
  • In december 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    13 januari 2026
  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP