• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 april 2017

Uitzendkoepel wil allocatiefunctie borgen en versterken

Bron: UBU
Home » Nieuws » Uitzendkoepel wil allocatiefunctie borgen en versterken
Vorige Volgende

Uitzendkoepel wil allocatiefunctie borgen en versterken

19 april 2017 - Bron: UBU

In een vandaag verschenen statement roept de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) de deelnemers aan de coalitiebesprekingen op om de allocatiefunctie van de uitzendsector, dat wil zeggen het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van arbeid, te borgen en te versterken. ABU-directeur Jurrien Koops: “In veel discussies over flexibel werk gaat het over uitzenden. Terwijl uitzenden slechts 8% van de flexibele schil uitmaakt. Tegelijkertijd heeft uitzenden een belangrijke functie op de Nederlandse arbeidsmarkt en biedt het in vergelijking met andere vormen van flexibel werk een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid.” Zo krijgen uitzendkrachten vanaf de eerste dag dat zij bij een opdrachtgever aan de slag gaan hetzelfde salaris als werknemers in een vergelijkbare functie, bouwen ze pensioen op en is er een regeling voor loondoorbetaling bij ziekte.

De uitzendbranche is een van de grootste werkgevers in Nederland: in 2015 waren er ruim 770.000 uitzendkrachten aan het werk. Het gaat daarbij niet om ‘kleine baantjes’: 48% van de uitzendkrachten werkt meer dan 36 uur per week en 40% is langer dan een jaar werkzaam als uitzendkracht. Het aandeel uitzendkrachten binnen de werkzame beroepsbevolking is 3%. Uit cijfers van UWV blijkt dat de dat 30% van de mensen die vanuit de WW weer als uitzendkracht aan de slag gaan, duurzaam aan het werk blijft.

De ABU meldt voorts dat 13% van de uitzendkrachten een opleiding volgt (tegen 15% van de mensen met een flexibel contract).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Zwolse terrassen open, maar niet voor publiek

    27 februari 2021
  • Tilburg herdenkt en eert ‘coronahelden’

    27 februari 2021
  • Burgerinitiatief rond kapitaalverzekeringen zet ‘Haagse’ meters

    27 februari 2021
  • Bijna 1,4 miljoen kijkers voor Jinek met ‘Meilandjes’

    27 februari 2021
  • Lagerhuis VS akkoord met 1,9 biljoen dollar aan extra crisissteun

    27 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm