• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
17 juni 2025

Tweede kamer ontvangt petitie met 36.000 handtekeningen voor behoud Aziatische koks

Bron: Actiegroep Aziatische Horeca
Home » Nieuws » Tweede kamer ontvangt petitie met 36.000 handtekeningen voor behoud Aziatische koks
Vorige Volgende

Tweede kamer ontvangt petitie met 36.000 handtekeningen voor behoud Aziatische koks

17 juni 2025 - Bron: Actiegroep Aziatische Horeca

De Actiegroep Aziatische Horeca heeft op 10 juni 2025 met succes de petitie “Geen kok, Geen wok – Geen smaak, Geen zaak” aangeboden aan de Vaste Kamercommissie Sociale Zaken, Voorzitter Mevr. Judith Tielen. De petitie, ondertekend door 36.121 collega’s, ondernemers, gasten, leveranciers en lokale overheden, eisen een noodoplossing voor 2.300 Aziatische specialiteitenkoks die per 1 januari 2026 hun verblijfsrecht verliezen.

“Zonder koks verdwijnt 114 jaar Nederlands cultureel erfgoed. Wij vragen de politiek om onze gespecialiseerde, culinaire en culturele keukens te redden.” Aldus Rong Hua Ching-Hu, woordvoerder Actiegroep Aziatische Horeca.

2.300 koks staan voor het verlies van verblijfsvergunning, hetgeen betekent dat zij worden uitzet. Geen arbeid geen vergunning, terwijl er zware personeelstekorten zijn.

Economische schade: De jaarlijkse omzet van € 800 miljoen (2021) maakt, volgens het onderzoek van Foodinspiration , een significant deel uit van de horeca in Nederland. Het zou volgens de actiegroep een culinaire en culturele ramp betekenen als Chinees-Indische restaurants, die sinds 2021 erkend zijn als Nederlands Immaterieel Erfgoed, zullen verdwijnen. De eerste rechtszaken bij de Nederlandse voorzieningsrechter dienen op 19 juni 2025 met als doel de huidige GVVA-vergunningen alsnog te verlengen.

De actiegroep heeft de Tweede Kamer gevraagd:

  1. Niet-controversiële verklaring van dit dossier > Continuïteit van het dossier onder demissionair kabinet.
  2. Interimoplossing door minister Van Heijum (SZW) > Tijdelijke verlenging GVVA-vergunningen tot een nieuw kabinet is gevormd.

Tijdens de aanbieding werd de, volgens de actiegroep door het UWV foutief geïnterpreteerde, voorlichting gecorrigeerd:

  • “Goedkopere lonen” > Alle salarissen voldoen aan Horeca-CAO (€2.605- €3.200/maand + bankoverschrijvingen).
  • “Huisvestingsmisstanden” > Wettige huisvesting is een 114-jaar oude traditie, vergelijkbaar met zorgstages.

Volgens de actiegroep toonden diverse Kamerleden van VVD, BBB, PVV en GL-PvdA verbazing over de discrepantie tussen het UWV-beleid met betrekking tot de uitvoering en onduidelijke regels die soms tegenstrijdig lijken te zijn en op het gebied van de Aziatische sectorrealiteit. Fracties hebben vervolgafspraken toegezegd.

De actiegroep stuurt een verzoek aan demissionair minister Van Heijum van SZW voor een informeel gesprek met als doel tijdelijk herstel van het specialteitenkoksbeleid.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nieuwe, strengere wetgeving voor uitzendbureaus vanaf 2027

    17 juli 2025
  • Werkloosheid in Nederland opnieuw stabiel op 3,8 procent

    17 juli 2025
  • Sollicitanten misleiden AI-systemen bij wervingsprocedures

    16 juli 2025
  • AI-gebruik op de werkvloer zorgt voor meer werkgeluk én stress onder Nederlandse kenniswerkers

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP