Maar liefst twee derde (68%) van de werkende Nederlanders is van mening dat de werkgever verantwoordelijk is voor het werkgeluk van werknemers. Met name jongeren tot en met 30 jaar (76%) vinden dat werkgeluk op het bordje van de werkgever ligt. Dit komt naar voren uit onderzoek van Quinyx, leider in Workforce Management oplossingen, onder meer dan 1000 werkende Nederlanders.
Kijk op het werk
Hoewel een meerderheid (83%) van de werknemers in Nederlanders aangeeft gelukkig te zijn in hun werk, ziet bijna de helft (47%) zijn of haar werk primair als wijze om geld in het laatje te brengen. Maar liefst een derde (32%) zegt bovendien minimaal één keer per week met tegenzin naar het werk te gaan. Dit percentage is beduidend hoger bij werknemers onder de 30 jaar (45%) dan bij werknemers tussen de 50 en 60 jaar (26%). Slechts een kwart van de respondenten ziet zijn huidige werk als droombaan.
Collega’s van invloed op werkgeluk
Een goede relatie met collega’s heeft voor het grootste deel van de respondenten de meeste invloed op het werkgeluk. Op plek twee staat salaris, gevolgd door het doen van zinvol werk. Uitdaging in de werkzaamheden en vrijheid, bijvoorbeeld wat betreft de planning, maken de top vijf compleet.
Reageren?
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.