• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 juni 2026

Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

Bron: CBS
Home » Nieuws » Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten
Vorige Volgende

Twee derde voor begrensd toelaten arbeidsmigranten

8 juni 2026 - Bron: CBS

De meeste volwassenen (68 procent) vinden dat Nederland arbeidsmigranten moet toelaten, maar met een maximum aantal. Het deel dat álle arbeidsmigranten zou willen toelaten, is met 17 procent een stuk lager. De rest is van mening dat Nederland zo weinig mogelijk (12 procent) of geen (3 procent) arbeidsmigranten moet toelaten. Dat blijkt uit het onderzoek Belevingen 2025 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Van de mensen die voor (begrensde) toelating van arbeidsmigranten zijn, vindt 82 procent dat zowel laag- als hoogbetaalde arbeidsmigranten hier mogen komen werken. Ook maakt het voor de meesten (63 procent) niet uit of arbeidsmigranten uit de EU komen of niet, en kan het gezin wat 58 procent betreft meekomen. De meningen over waar arbeidsmigranten zouden mogen werken, zijn verdeeld. Ongeveer de helft vindt dat ze alleen in bepaalde bedrijfstakken –met bijvoorbeeld een personeelstekort– mogen werken, terwijl ze volgens de andere helft overal mogen werken.

Drie kwart denkt dat arbeidsmigratie personeelstekorten oplost

Volgens 75 procent van alle volwassenen kan arbeidsmigratie personeelstekorten in bepaalde bedrijfstakken oplossen. Ook denkt ongeveer de helft dat arbeidsmigranten de economie kunnen versterken, en dat hun komst kennis en ervaring met zich meebrengt. Tegelijkertijd denkt de meerderheid van de volwassenen (62 procent) dat er minder woningen beschikbaar zullen zijn voor mensen die al in Nederland wonen. Vooral jongeren van 18 tot 25 jaar zeggen dit (70 procent). Ook denkt een kwart dat de komst van arbeidsmigranten gepaard gaat met meer overlast en criminaliteit en met minder banen voor Nederlanders.

Voor helft zijn arbeidsmigranten welkom na afloop contract

Bijna de helft vindt dat arbeidsmigranten hier na afloop van hun contract mogen blijven. Dit mag van 42 procent pas na een paar jaar werken in Nederland, van 6 procent mag dit altijd. Daar is 37 procent het niet mee eens: zij vinden dat arbeidsmigranten na contractbeëindiging weer terug moeten. Mensen van 18 tot 45 jaar vinden vaker dan 45-plussers dat arbeidsmigranten kunnen blijven na afloop van hun contract (altijd, of als zij langer dan een paar jaar in Nederland hebben gewerkt).

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP