• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 juli 2025

Totale vacatureaanbod 8% lager dan jaar eerder

Bron: Indeed
Home » Nieuws » Totale vacatureaanbod 8% lager dan jaar eerder
Vorige Volgende

Totale vacatureaanbod 8% lager dan jaar eerder

23 juli 2025 - Bron: Indeed

Het aantal beschikbare vacatures op de arbeidsmarkt zit in een neerwaartse trend, terwijl de zorgsector aanhoudend handen tekortkomt. Dat, en meer, blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed op basis van miljoenen vacatures. Op 1 juli lag het totale vacatureaanbod 8% lager dan een jaar eerder. Met name administratieve functies en in sectoren als marketing, communicatie en entertainment ligt het aantal vacatures fors lager. In de zorg en medische sector is er juist een tekort aan personeel.

Technologische golf en demografische druk tekenen de arbeidsmarkt

Technologische en demografische ontwikkelingen zijn mogelijk belangrijke factoren bij de getoonde datatrends, waarbij de opkomst van AI mogelijk een rol speelt. Tegelijkertijd zet een toenemende zorgvraag door vergrijzing, gecombineerd met een uitstroom van personeel, de zorg en medische sector onder hoogspanning.

Invloed van AI voorzichtig zichtbaar in vacatureaanbod

Door de komst van AI verschuiven werkzaamheden van het creëren naar curatie, strategie en het analyseren van data. “Traditionele, uitvoerende functies zoals accountants, tekstschrijvers en marketeers voelen de directe concurrentie van generatieve AI. De waarde ligt niet langer in het uitvoeren van berekeningen of het produceren van content, maar in het strategisch implementeren van technologie, het bewaken van ethische kaders en het analyseren van data”, zegt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux. “Deze ontwikkeling dwingt professionals tot bijscholing en specialisatie. Met kennis van bijvoorbeeld data-analyse en privacywetgeving kunnen werkzoekenden beter inspelen op de toekomstige werkgeversbehoefte.”

De forse daling van het aantal vacatures in de land- en bosbouw valt ook op. Deze daling is al langer gaande en is het gevolg van een combinatie van factoren. Enerzijds zijn er structurele veranderingen zoals schaalvergroting en automatisering, waardoor er minder handmatige arbeid nodig is. Anderzijds versnelt het overheidsbeleid, met name de stikstofregelingen die leiden tot bedrijfsbeëindigingen, deze krimp.

Zorg en farmacie kampen met personeelscrisis

In schril contrast met de technologische disruptie in andere sectoren, kampen de artsen en chirurgen (+3%), verpleging (+12%), tandheelkunde (+4%) en therapeuten (+5%) met een meer traditionele, maar minstens zo acute, personeelscrisis. “Hier zien we een dubbele demografische druk,” licht Snijders toe. “Een vergrijzende bevolking heeft meer complexe zorg nodig, terwijl een grote groep tandartsen en zorgprofessionals zelf de pensioenleeftijd bereikt.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Illegale tewerkstelling en kinderarbeid bij controles horeca Groningen

    7 november 2025
  • 3 aanhoudingen op verdenking van mensensmokkel en inzet illegale arbeid

    6 november 2025
  • Kwart Nederlanders werkt onder niveau

    6 november 2025
  • Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

    6 november 2025
  • We werken steeds meer, vooral vrouwen

    5 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP