• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 december 2024

Thuiswerkers werken in de zomermaanden meer thuis

Bron: CBS
Home » Nieuws » Thuiswerkers werken in de zomermaanden meer thuis
Vorige Volgende

Thuiswerkers werken in de zomermaanden meer thuis

19 december 2024 - Bron: CBS

In de zomermaanden (het derde kwartaal) worden er minder uren gewerkt dan in de rest van het jaar. Wel werkten thuiswerkers relatief veel uren thuis, gemiddeld 15,3 uur per week in het derde kwartaal van 2024. In de financiële dienstverlening en in de informatie en communicatie wordt het meest thuisgewerkt. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

In het derde kwartaal van 2024 waren er 9,8 miljoen werkenden van 15 tot 75 jaar. Hiervan waren er gemiddeld 7,6 miljoen per week daadwerkelijk aan het werk. Een deel werkte niet vanwege bijvoorbeeld vakantie, ziekte of flexibele uren.

In het eerste en vierde kwartaal van het jaar worden gemiddeld de meeste uren gewerkt per week. In de afgelopen jaren waren dat vooral meer niet-thuisgewerkte uren dan in andere kwartalen..

In het derde kwartaal werden de meeste uren thuisgewerkt. Thuiswerkers werkten in het derde kwartaal van 2024 gemiddeld 15,3 uur per week thuis, in het tweede kwartaal van dat jaar was dat 14,5 uur. Mensen die (ook) hebben thuisgewerkt, werken in totaal gemiddeld meer uren dan niet-thuiswerkers. Niet-thuiswerkers werken relatief vaak in bedrijfstakken met (kleine) deeltijdbanen.

In het derde kwartaal vaker werktijd thuis

In het derde kwartaal van 2024 waren bijna 2,2 miljoen werkenden in een gemiddelde week niet aan het werk. In het eerste en tweede kwartaal waren dat er 1,1 en 1,2 miljoen. Hoewel er minder mensen daadwerkelijk werkten, waren er wel ongeveer evenveel mensen als in andere kwartalen die 80 tot 100 procent van hun werktijd thuiswerkten. In het derde kwartaal van 2024 gold dat voor 653 duizend personen. Mede hierdoor en door vakanties is het in de zomermaanden dus een stuk rustiger op kantoren en bedrijfslocaties.

Na 2022 minder uren thuisgewerkt

Het deel van de werkuren thuis is na 2022 gedaald. In het derde kwartaal van 2022 werd gemiddeld nog 21,3 procent van alle gewerkte uren thuis gemaakt. In hetzelfde kwartaal van 2023 en 2024 was dit afgenomen naar 19,9 en 19,4 procent. Ook het aantal thuis gewerkte uren door mensen die (deels) thuiswerken daalde in de afgelopen jaren, van gemiddeld 16,7 uur per week in het derde kwartaal van 2022 naar 15,3 uur in hetzelfde kwartaal van 2024.

Meeste thuiswerkers in de financiële dienstverlening en ICT

In de afgelopen vier kwartalen werd het meest thuisgewerkt in de financiële dienstverlening en informatie en communicatie. In beide bedrijfstakken werkten mensen rond de 45 procent van de uren thuis. Daarna volgen de bedrijfstakken landbouw en visserij, en openbaar bestuur en overheidsdiensten, waar ongeveer een derde van de uren wordt thuisgewerkt.

Bepaald werk leent zich minder goed om thuis te doen, zoals werk in de horeca, bouw en vervoer en opslag, waar het aandeel thuisgewerkte uren dan ook het laagst was. Ook werd er relatief weinig thuisgewerkt in de industrie, zorg en handel.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV vordert te hoge uitkeringen door WIA-fouten niet terug

    11 juli 2025
  • Arbeidsdeelname nieuwkomers stijgt in 2025 met 20 procent

    11 juli 2025
  • In juni 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    11 juli 2025
  • Tussenstand verkenning koopkrachtinstrumenten pensioen

    10 juli 2025
  • Stakingen verstoren vliegverkeer in Italië

    10 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP