• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
4 december 2020

Thuiswerkende ambtenaren houden netto minder over in 2021

Bron: Visma | Raet
Home » Nieuws » Thuiswerkende ambtenaren houden netto minder over in 2021
Vorige Volgende

Thuiswerkende ambtenaren houden netto minder over in 2021

4 december 2020 - Bron: Visma | Raet

Ambtenaren met een modaal inkomen (2.816 euro per maand) die in 2021 slechts één dag per week naar kantoor gaan, kunnen vanaf januari rekenen op een daling van het nettosalaris van 63,71 euro per maand. Dit heeft alles te maken met de wijzigingen in de reiskostenvergoeding. Vanaf januari 2021 worden de vaste reiskostenvergoedingen vervangen door vergoedingen op alleen de daadwerkelijke reisdagen. Voor ambtenaren en leraren die wel dagelijks naar hun werkplek reizen, geldt dit niet. Zij zien hun netto salaris juist stijgen met 41,42 euro. Dit blijkt uit de eerste definitieve berekeningen naar aanleiding van de bekendmaking van de pensioenpremie van het ABP pensioenfonds van HR-dienstverlener Visma | Raet.

De berekeningen van de definitieve netto salarissen voor de zorgsector en de medewerkers die niet vallen onder een CAO volgen respectievelijk medio december en begin januari.

Joke van der Velpen, Kennismanager bij Raet: “Afgelopen Prinsjesdag was een hele bijzondere. Als gevolg van COVID-19 hoorden we de troonrede niet vanuit de Ridderzaal, maar werd deze voorgelezen in de Grote Kerk. Wij hebben, naar aanleiding van de nieuwe pensioenpremie van het ABP pensioenfonds, direct berekend wat de effecten zijn op de netto salarissen voor medewerkers die vallen onder het dit fonds (overheid en onderwijs). Voor medewerkers die vijf dagen per week op locatie werken, wordt er vanaf 1 januari aanstaande netto meer bijgeschreven op de bankrekening. Voor medewerkers die één dag per week naar hun werkplek gaan, is er een daling van het nettosalaris te zien.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Ondanks corona 68 duizend bedrijven erbij in 2020

    20 januari 2021
  • Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema’s van 2020

    20 januari 2021
  • Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

    20 januari 2021
  • 'Kans op pensioenkortingen komende jaren heel reëel'

    20 januari 2021
  • Tweederde leidinggevenden heeft bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen

    19 januari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm