Sinds 2022 is het aantal vacatures bij grote bedrijven in de Europese defensiesector fors toegenomen. Ook in Nederland is een lichte toename zichtbaar, met een duidelijke piek in maart 2025. Binnen de sector gaat het vooral om technische en IT-gerelateerde functies. Dat blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed. Ook overheidsbanen bij het Ministerie van Defensie en interesse in defensie-banen vanuit werkzoekenden laten groei zien.
Als reactie op de oorlog in Oekraïne hebben EU-lidstaten hun defensie-uitgaven de afgelopen jaren opgeschroefd. Naar verwachting wordt de norm tijdens de NAVO-top deze week verhoogd naar 5% van het bbp. De extra miljarden voor defensie versterken niet alleen de geopolitieke positie van Europa, maar vergroten ook de economische betekenis van de sector. Het aantal vacatures bij grote bedrijven in de Europese defensiesector is dan ook fors toegenomen.
VK, Duitsland en Frankrijk koplopers
Waar de arbeidsmarkt een piek bereikte in juli 2022 en sindsdien daalt, bleef het aantal vacatures in de defensiesector stijgen tot eind 2023. In april 2025 lag het Europese vacatureniveau binnen defensie 45% boven dat van 2021.
Grote defensiebedrijven werven meer personeel in Europa
Maandelijkse vacatures op Indeed van de grootste Europese defensiebedrijven vs. de totale markt, 100 = gemiddelde maandelijkse vacatures in 2021, gegevens t/m 31 mei 2025
Bron: Indeed. De gegevens omvatten alle EU-landen plus Zwitserland en Europese NAVO-lidstaten met een Indeed-site.
Traditioneel zijn Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk landen met een omvangrijke defensie-industrie. De Fransen hebben grote bedrijven zoals Dassault en Thales, en in Duitsland speelt het bekende Rheinmettal een cruciale rol in de landmachtcapaciteit van de NAVO. Het Verenigd Koninkrijk heeft met een bedrijf als BAE systems een enorme hand in het uitbreiden van onze maritieme kracht en slagkracht in de lucht. Naarmate dit soort grote bedrijven uitbreidt, groeit de vraag naar gekwalificeerd personeel.
In Nederland meer interesse in defensie
Als het gaat om overheidsbanen bij het Minsterie van Defensie in Nederland, is de afgelopen jaren een sterke groei te zien. Het aantal vacatures per 1 miljoen vacatures steeg tussen mei 2022 en mei 2025 zelfs met 163%.
Ook werkzoekenden tonen meer interesse in defensiewerk, mede door het toenemende belang en de toenemende aandacht voor het vak. “Werkzoekenden zoeken vaker actief op defensiegerelateerde termen”, zegt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux. “In maart 2025 werd in Nederland een duidelijke piek gemeten in het aantal zoekopdrachten naar defensiebedrijven. Deze toename hangt vermoedeljk samen met bredere Europese berichtgeving over defensie-uitgaven en investeringen.”
Nederlandse zoekopdrachten met defensietermen uitgedrukt in % van het totaal
Maandelijks aandeel van defensiegerelateerde zoekopdrachten in het totaal aantal zoekopdrachten
Bron: Indeed
Vooral technisch talent nodig
Binnen de defensiesector is met name de vraag naar technisch geschoold personeel groot. Softwareontwikkelaars, ingenieurs en specialisten in IT-infrastructuur domineren het vacatureaanbod. Daarnaast zoeken bedrijven ook productiepersoneel, projectmanagers en supply chain-specialisten. Veel functies bevinden zich op het snijvlak van technologie en defensie, zoals cyberbeveiliging en militaire communicatietechnologie.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.